Trước làn sóng cắt giảm nhân sự do thách thức kinh tế, FPT Long Châu cho biết đơn vị này vẫn duy trì mục tiêu phát triển và thực hiện các công tác bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ dược sĩ, cán bộ nhân viên. Đây là hướng đi nhằm tạo cơ hội để mọi người phát triển về mặt tri thức, nâng cao tay nghề và gia tăng thu nhập.
Để đạt mục tiêu trên, FPT Long Châu đã ký kết hợp tác cùng nhiều hãng dược phẩm lớn trong và ngoài nước. Qua đó, tổ chức các cuộc thi lấy chứng chỉ cấp quốc gia và quốc tế cho dược sĩ. Hoạt động này nhằm giúp người lao động nâng cao tay nghề, thành thạo chuyên môn tư vấn đúng thuốc, đúng bệnh. Kết quả trong năm 2022, FPT Long Châu có 300 dược sĩ được cấp chứng chỉ quốc gia dược bệnh học (CPE) do Sanofi cùng Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tổ chức và hơn 400 dược sĩ hoàn thành khóa đào tạo dược sĩ chuyên sâu (Pharmacist Master Class) của GSK Việt Nam.
Hơn 400 dược sĩ FPT Long Châu hoàn thành khóa đào tạo dược sĩ chuyên sâu của GSK Việt Nam. Ảnh: FPT Long Châu
Cũng trong năm 2022, FPT Long Châu đưa vào hoạt động Trung tâm đào tạo chuyên biệt dành cho đội ngũ dược sĩ. Trung tâm này được ví như "đại học dược thu nhỏ" với chế độ đào tạo theo tín chỉ cùng mô hình nhà thuốc giả lập. Song song đó, đơn vị cũng áp dụng công nghệ số vào công tác giảng dạy, trang bị kỹ thuật kết hợp kho thuốc. Việc này đáp ứng nhu cầu cập nhật kiến thức mới về dược học cũng như sản phẩm tiên tiến trong ngành bán lẻ dược phẩm, đảm bảo đội ngũ dược sĩ có chất lượng đồng nhất, tuân thủ tiêu chí "4 đúng" trong quá trình tư vấn bán thuốc như: đúng thuốc, đúng liều, đúng cách và đúng giá.
Trong năm 2022, FPT Long Châu đã trao gửi hơn 3 triệu ngày thuốc miễn phí và 2.100 tấn gạo cho những người có hoàn cảnh khó khăn trên cả nước. Ảnh: FPT Long Châu
Ngoài ra, FPT Long Châu còn tổ chức những hoạt động thiện nguyện vì lợi ích cộng đồng với sự tham gia của các cán bộ nhân viên, dược sĩ. Theo đại diện đơn vị này cho biết, đã có hơn 3 triệu ngày thuốc miễn phí và 2.100 tấn gạo đã được đội ngũ dược sĩ FPT Long Châu trao gửi tận tay những hoàn cảnh khó khăn khắp mọi miền đất nước trong năm 2022. Kèm theo đó là những hoạt động tư vấn, kiểm tra sức khỏe cộng đồng, tạo điều kiện cho mọi người dân đều có cơ hội tiếp điều trị bệnh nhanh chóng.
Ông Nguyễn Tấn Vỹ, Giám đốc nhân sự FPT Long Châu, cho biết: "Những hoạt động này không đơn thuần thực hiện chiến lược phục vụ vì sức khỏe của công ty mà còn là cách đội ngũ nhân viên Long Châu san sẻ gánh lo cuộc sống. Đồng thời, đây còn là nơi lan tỏa những điều đẹp đẽ đến đồng bào khắp dải đất hình chữ S".
Theo thống kê nội bộ từ FPT Long Châu, thu nhập dược sĩ của đơn vị này trong năm 2022 đã tăng lên trung bình là 14% so với cùng kỳ năm 2021. Đây là thành quả của FPT Long Châu trong công tác chăm lo cho đời sống nhân viên. Cũng trong dịp Tết Nguyên đán 2023, công ty đã gửi lời tri ân và quà Tết đến gia đình của tất cả nhân viên. Điều này không chỉ mang lại niềm vui cho nhân viên an tâm cống hiến mà còn là động lực gắn kết con người FPT.
FPT Long Châu cam kết các dược sĩ, cán bộ nhân viên tại đây sẽ được hưởng nhiều quyền lợi và môi trường làm việc ổn định. Ảnh: FPT Long Châu
"Chúng tôi luôn nỗ lực tạo mọi điều kiện để các dược sĩ, cán bộ nhân viên có cơ hội phát triển thu nhập và môi trường làm việc ổn định. Mỗi nhân sự tại FPT Long Châu đều có quyền tiếp cận, cập nhật kiến thức chuyên ngành và phát triển song hành cùng sự vững mạnh của doanh nghiệp, từ đó góp phần giúp đơn vị mở rộng quy mô và khẳng định vị thế của một trong những chuỗi nhà thuốc hàng đầu trên thị trường bán lẻ dược phẩm Việt Nam", ông Nguyễn Tấn Vỹ cho hay.
Huyền My