Ngày 28/5, anh Lê Đức Thọ - một trong những quản lý dự án (Project Manager - PM) trẻ tuổi nhất tại VMO Holdings (VMO) đã có buổi trò chuyện với sinh viên đang học công nghệ thông tin trực tuyến tại FUNiX về chủ đề "Đường đến doanh nghiệp".
Là đối tác đào tạo và tuyển dụng của FUNiX, đại diện VMO chia sẻ về cơ hội kết nối giữa sinh viên và nhà tuyển dụng, đặc biệt chú trọng vào các nội dung phỏng vấn ứng tuyển. Đây là kỹ năng rất quan trọng giúp các bạn trẻ tự tin khi tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp.
Cơ hội từ các buổi phỏng vấn
Thử nghiệm thực hành một buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh với sinh viên FUNiX, anh Lê Đức Thọ giúp các bạn dễ hình dung về phương thức của một buổi phỏng vấn thực tế sẽ diễn ra.
"Trong từ Interview (phỏng vấn), view nghĩa là góc nhìn, inter là sự liên kết với nhau, vì vậy, hãy coi đây là cơ hội để chia sẻ, học hỏi từ nhà tuyển dụng. Hãy luôn tự tin, trung thực trả lời câu hỏi dựa trên kiến thức của mình", anh nói.
Anh Lê Đức Thọ chia sẻ về các kỹ năng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực công nghệ.
Anh Thọ cho biết, VMO đề cao thái độ làm việc, sự chuyên nghiệp và tác phong của ứng viên ngay từ những buổi phỏng vấn. Sinh viên sẽ dễ dàng "ghi điểm" nhờ những kỹ năng đã đúc kết trong quá trình học như thuyết trình, làm việc nhóm, trình bày vấn đề, chuyên môn... Thông qua những buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ quan sát và đánh giá khả năng tư duy, cách nhìn nhận vấn đề của ứng viên.
Anh nhấn mạnh, trọng điểm trong một cuộc phỏng vấn là kỹ năng phân tích vấn đề của ứng viên. Không chỉ dừng lại ở những quan sát cơ bản, các ứng viên cần học hỏi kỹ năng phân tích có chiều sâu và logic, từ đó, đưa ra những biện luận về vấn đề theo cách nhìn đa chiều nhất.
"Tay ngang" vẫn có thể thành công
Không chỉ ở FUNiX, hiện nay, có rất nhiều sinh viên tốt nghiệp từ nhiều ngành khác nhau yêu thích và mong muốn thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Tuy không phải là trở ngại khó vượt qua nhưng khi không có xuất phát điểm liên quan đến công nghệ thông tin, ứng viên cần nỗ lực, kiên trì và nghiêm túc gấp đôi để theo đuổi mục tiêu.
Giải đáp về các cột mốc thời gian cho sự phát triển sự nghiệp, anh Thọ nêu lên quan điểm: "Phải làm rõ lộ trình và mục tiêu của bản thân, càng chi tiết, việc hiện thực hóa mục tiêu càng dễ dàng hơn. Từ đó, hoạch định và trau dồi những kỹ năng chuyên môn cần thiết để đáp ứng từng giai đoạn đã đề ra".
Cũng theo anh, hiện nay, chỉ có khoảng 30% nhân sự đào tạo ngành IT đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhu cầu thị trường luôn đổi mới, yêu cầu kỹ thuật ngày càng phức tạp, vì vậy, hai yếu tố không thể thiếu ở ứng viên ngành IT chính là kỹ năng chuyên môn và trải nghiệm thực tế.
Để đi xa trong nghề, các bạn nên tập trung thành thạo và tự tin về chuyên môn ở một ngôn ngữ, đó sẽ là nền móng vững chắc giúp các bạn hình thành tư duy lập trình tốt. Khi đã có nền tảng, việc chuyển đổi sang ngôn ngữ khác sẽ không phải là vấn đề lớn.
Lời khuyên của PM tại VMO là các bạn trẻ nên tận dụng cơ hội để rèn luyện ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường: "Đi thực tập, trải nghiệm trong các môi trường thực tế sớm sẽ giúp các bạn có thêm kinh nghiệm, mở rộng kiến thức, kỹ năng giải quyết vấn đề. Mọi trải nghiệm đều có giá trị, điều đó sẽ giúp các bạn dễ dàng chinh phục các nhà tuyển dụng", anh nói thêm.
Tổng giám đốc VMO Hoàng Tuấn Hải (phải) bắt tay Nhà sáng lập FUNiX Nguyễn Thành Nam trong buổi ký kết hợp tác đào tạo và tuyển dụng vào tháng 1.
VMO chính thức trở thành đối tác đào tạo và tuyển dụng cùng FUNiX từ tháng 1. Theo đó, VMO sẽ cử những chuyên gia công nghệ có nhiều kinh nghiệm để hướng dẫn, tư vấn cho sinh viên và đồng hành xây dựng các chương trình đào tạo, hợp tác tuyển dụng cùng FUNiX. VMO cũng là doanh nghiệp tham gia chương trình 20 doanh nghiệp tài trợ 100% học phí học lập trình tại FUNiX.
Chia sẻ về cơ hội tại doanh nghiệp, ông Hoàng Tuấn Hải, Tổng giám đốc VMO cho biết đào tạo và phát triển đội ngũ Freshers, nguồn nhân lực kế cận là một trong những mục tiêu trọng tâm của VMO trong năm 2021. Nguồn nhân lực này cũng sẽ đóng góp quan trọng vào mục tiêu đạt 1000 nhân sự trong năm 2022 của VMO. Vì vậy, doanh nghiệp luôn chú trọng đầu tư và phát triển các tài năng trẻ đến từ các trường đại học trên toàn quốc.
Trở thành Freshers tại VMO, sinh viên không chỉ được tham gia khóa đào tạo miễn phí về các công nghệ ReactJS, Angular, NodeJS, Flutter, Tester... mà còn được tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế của công ty ngay trong thời gian đào tạo. "Các bạn sẽ có ưu thế và cơ hội trở thành nhân viên chính thức chỉ sau 1 đến 2 tháng, tùy theo năng lực. Ngoài ra, sau quá trình đào tạo, các bạn có thể nhận mức lương hỗ trợ từ 5 đến 8 triệu", ông Hoàng Tuấn Hải chia sẻ.
Thành lập năm 2012, VMO là công ty công nghệ thông tin hoạt động trong nhiều lĩnh vực như: chuyển đổi kỹ thuật số, blockchain, điện toán đám mây, khởi nghiệp và đổi mới, tự động hóa kinh doanh, thương mại điện tử... với hơn 450 dự án trải rộng ở hơn 20 quốc gia. VMO hiện có gần 800 nhân sự tại 6 văn phòng Hà Nội và Tokyo. Đơn vị vẫn đang tiếp tục tăng trưởng nhân sự với nhu cầu tuyển dụng thường xuyên, nhiều vị trí đa dạng, trong đó sinh viên mới ra trường chiếm đến 10% số lượng nhân sự.
Vân Nguyễn