Tôi mạnh chuyên môn, xông xáo, dám dấn thân. Tôi cảm giác mình không được xem trọng bằng một chị cùng bộ phận. Theo đánh giá của tôi, chuyên môn của chị dừng ở mức hiểu rõ những việc đang làm. Theo quan sát, khi các sếp giao việc cho chị có thể yên tâm là chị sẽ hoàn thành đúng, đủ, kịp thời.
Khách quan mà nói, chị có khuôn mặt đẹp, gây thiện cảm với mọi người, vóc dáng nhỏ nhắn. Tôi để ý nhiều việc chị không biết làm nhưng rất giỏi nhờ vả người có chuyên môn làm giùm. Điều lạ là mọi người khá nhiệt tình khi "được" chị nhờ vả. Chị cũng khá tốt chuyện, chuyện ở cơ quan khách hàng hay đối tác ở cách xa ngàn dặm vẫn biết và kể lại với các sếp. Các sếp lại đánh giá cao người chị này. Họ cho rằng chị thông minh, được lòng người khác, gây thiện cảm tốt nên có vẻ trọng dụng.
Thời gian rảnh chị làm gì tùy ý, tôi thấy sếp nhiều lần thấy chị xem video mạng xã hội, vừa xem vừa cười, hoặc nói chuyện bên lề với đồng nghiệp khác, hoặc ăn uống trong giờ. Vậy mà sếp vẫn xem như không thấy, để chị tự do làm mọi thứ chị thích. Một điều khác là chị có trí nhớ rất tốt. Những chuyện xảy ra tại công ty cách đây sáu, bảy năm chị vẫn nói vanh vách; các sếp mỗi khi quên thường gọi cho chị để hỏi. Nếu chị không nhớ rõ thì vẫn báo sếp cho thời gian để xem lại rồi sẽ báo cáo sau. Tôi thấy các sếp khá thiên vị chị.
Nhiều lần tôi thấy chị và sếp to tiếng với nhau trong công việc, như kiểu sếp nói vấn đề gì đó trái ý chị thì chỉ một lúc sau hai bên to tiếng tranh luận, cả tầng đều im, còn họ ầm ĩ. Cuối cùng nhiều khi sếp cũng thua, kiểu đàn ông nên nhường phụ nữ. Thực ra chị khá chắc chắn về những điều nói ra và có tài nói không vấp. Điểm đặc biệt là sau nhiều lần to tiếng, mối quan hệ giữa chị và các sếp vẫn tốt đẹp. Chỉ vài tiếng sau họ lại cười đùa, bàn chuyện con cái, học hành của con, bàn chuyện thời sự như không có những tranh cãi trước đó.
Có lẽ do họ nhiều năm làm việc cùng nhau nên dễ bỏ qua chăng? Khoản này tôi không làm được vì nếu xảy ra mâu thuẫn với ai, bản thân đều dành mấy ngày để suy nghĩ. Tuy nhiên, vấn đề là tôi đánh giá công việc của chị, nếu giao cho tôi, tôi làm xong trong nháy mắt. Tôi không nhìn thấy có sáng kiến hay những gì nổi bật trong cách chị làm. Nói cách khác, những việc đó tôi có thể làm xong trong một thời gian ngắn với kết quả không thua gì chị.
Tôi lại giỏi ngoại ngữ và chắc chắn giỏi chuyên môn hơn chị, cầu tiến hơn chị, chịu dấn thân hơn chị (chị có hai con nhỏ). Vậy lý do gì tôi không được trọng dụng? Nhiều lần sếp không thèm nói chuyện, hỏi han gì tôi. Tôi gửi báo cáo sếp cũng chỉ cảm ơn, ngoài ra không nói gì về đời tư với tôi, trong khi suốt ngày sang chỗ chị bàn chuyện thời sự, chính trị, con cái học trường nào... Tôi không phải ghen vì bản thân là nam, không có tình cảm gì với sếp. Tôi chỉ muốn hiểu lý do tại sao để khắc phục bản thân và được trọng dụng nhiều hơn. Tôi trẻ, khỏe, trí tuệ hơn chị, lý do gì khiến tôi mờ nhạt chốn công sở?
Kim Hoàn
Độc giả gọi vào số 024 7300 8899 (máy lẻ 4529) trong giờ hành chính để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc