Magenest chuyên cung cấp các giải pháp chuyển đổi số và luôn có nhu cầu xây dựng đội ngũ nhân sự có chất lượng. Thông qua ký kết đào tạo và tuyển dụng với FUNiX - đơn vị giáo dục trực tuyến công nghệ thông tin thuộc tập đoàn FPT, doanh nghiệp mong muốn thu hút lập trình viên tài năng có chuyên môn và kỹ năng.
Phó giám đốc Magenest - ông Phạm Quang Hậu nhận định nhân lực công nghệ thông tin hiện tại chưa đáp ứng được nhu cầu thị trường lao động. Dù số lượng đơn vị đào tạo và nhân lực công nghệ thông tin đã tăng lên đáng kể, chất lượng đầu ra vẫn chưa được đảm bảo. Do đó, doanh nghiệp thường phải đào tạo lại từ đầu.
Đại diện FUNiX và Magenest trong lễ ký kết hợp tác giữa hai đơn vị.
Ông cho biết thêm, Magenest đánh giá rất cao mô hình đào tạo của FUNiX ở giá trị cốt lõi và tính thực tế. Với đào tạo trực tuyến, học viên sẽ chủ động trau dồi kiến thức và kiểm tra thường xuyên thông qua hệ thống Hỏi - Đáp, mentoring, hệ thống học tập đa nền tảng. "Chúng tôi tin học viên của FUNiX có đủ kỹ năng cơ bản để bắt đầu công việc", ông nhấn mạnh.
Hợp tác đào tạo và tuyển dụng cùng FUNiX, Magenest cũng chia sẻ nhiều cơ hội tuyển dụng tại doanh nghiệp với các vị trí IT như: lập trình viên Odoo, Magento, Flutte, AWS; hay các vị trí non-IT bao gồm: tester, account executive và business analyst.
Hiện, với vị trí lập trình viên, công ty tuyển dụng tất cả các các trình độ. Trong đó, với fresher, công ty yêu cầu ứng viên có một trong các nền tảng cơ bản với ngôn ngữ PHP, Python, HTML/CSS, JS, Dart hoặc đã có làm việc với các mã nguồn mở như Odoo, Magento.
Bên cạnh các kiến thức chuyên môn, Magenest đề cao tinh thần học hỏi, chủ động đưa ra vấn đề và đề xuất giải pháp, có tinh thần làm việc nhóm cũng như chịu được áp lực công việc. "Ngoài ra, tiếng Anh là kỹ năng cần thiết nếu các bạn muốn đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và tham gia vào các dự án nước ngoài" - ông Phạm Quang Hậu chia sẻ.
Đại diện Magenest khẳng định thêm, ngoài mức lương cạnh tranh so với thị trường, đơn vị còn đem đến những đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội học hỏi, trau dồi kiến thức. Magenest tổ chức chuỗi đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật, áp dụng phù hợp cho từng trình độ của nhân viên, đồng thời, ban hành chính sách về việc học, thi các chứng chỉ quốc tế không ràng buộc.
"Chúng tôi không giữ chân nhân viên bằng giấy tờ, mà bằng định hướng phát triển công nghệ, chất lượng công việc và khuyến khích họ phát triển bản thân dù ở bất cứ môi trường làm việc nào", ông nói.
Magenest thu hút và giữ chân nhân sự bằng định hướng phát triển công nghệ, chất lượng công việc và khuyến khích sự phát triển cá nhân.
Thành lập từ 2015, Magenest khởi đầu với hai nhà sáng lập là cựu sinh viên Đại học Bách Khoa. Năm 2017, công ty đi vào vận hành với hầu hết nhân sự là sinh viên từ trường này. Magenest cung cấp các dịch vụ: triển khai hệ thống thương mại điện tử; phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM); hệ thống hoạch định nguồn lực (ERP); hạ tầng điện toán đám mây (cloud system) và digital marketing cho doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Đến nay, công ty đã phục vụ hơn 15.000 khách hàng, triển khai hơn 300 hệ thống công nghệ, cũng như hoàn thành hơn 2.000 dự án cho các tập đoàn và doanh nghiệp khắp nơi trên thế giới.
Magenest cũng là đối tác của các nhà cung cấp công nghệ toàn cầu như Adobe, Odoo, Salesforce, Amazon Web Services, Google, Facebook, TikTok và Shopify. Hiện tại, Magenest có hơn 150 nhân viên tại ba văn phòng Hà Nội, TP HCM và văn phòng đại diện - Australia. Với định hướng mở rộng quy mô trong tương lai, công ty kỳ vọng sẽ nâng số lượng nhân viên lên tới 200 người trong năm 2022.
Quỳnh Anh