Các doanh nghiệp phải xem xét kỹ việc tuyển lao động ở địa phương có tỷ lệ người bỏ hợp đồng cao; không tuyển lao động có người thân ở lại làm việc bất hợp pháp hoặc người thân sinh sống tại Đài Loan có khả năng lôi kéo bỏ hợp đồng.
Trước khi đi xuất khẩu, lao động phải được tuyên truyền về các biện pháp xử phạt của phía Đài Loan đối với người bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc. Khi đi, doanh nghiệp phải yêu cầu lao động mặc đồng phục (có ghi tên doanh nghiệp), phối hợp với đối tác Đài Loan tổ chức đón nhận, bàn giao lao động tại sân bay, tránh tình trạng bỏ trốn.
Chỉ đạo trên của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội xuất phát từ việc Đài Loan đang truy bắt gắt gao số lao động nước ngoài bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc bất hợp pháp. Lãnh thổ này đã tăng tiền thưởng từ 2.000 lên 3.000 đài tệ cho cảnh sát bắt được một lao động bỏ trốn. Hiện Việt Nam có khoảng 61.000 người đi làm việc tại Đài Loan, tỷ lệ bỏ trốn chiếm 4,8%.
Về phía các doanh nghiệp, đa số cho rằng đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc hạn chế lao động bỏ trốn. Ông Nguyễn Quân, Phó giám đốc Công ty Hợp tác lao động nước ngoài (LOD), cho biết, rất nhiều lao động từ khi lên đường đi xuất khẩu đã có ý định trốn ra ngoài làm việc với mức thu nhập cao hơn và họ được gia đình ủng hộ. Vì thế yêu cầu gia đình thuyết phục họ về là không thể thực hiện.
Quy định yêu cầu người lao động thế chấp tài sản cho doanh nghiệp cũng khó thực hiện bởi đa số lao động ở các vùng quê nghèo. Vai trò của chính quyền địa phương trong việc xử lý lao động bỏ trốn hiện nay cũng rất mờ nhạt. Ông Quân nói: "Các giải pháp đang được áp dụng chỉ mang tính tình thế. Muốn giải quyết được tận gốc vấn đề, nhà nước cần có cơ sở pháp lý để xử phạt những người này, ví dụ như đưa ra toà xét xử vì vi phạm hợp đồng, phạt tiền thật nặng...".
Một khó khăn khác theo ông Quân là hiện nay Đài Loan chỉ gia hạn visa công vụ, du lịch trong vòng 14 ngày, chứ không phải 2 tháng như trước kia. Trong khi đó, doanh nghiệp muốn gửi cán bộ sang để nắm tình hình, lập danh sách và đưa lao động bỏ trốn về nước cần ít nhất 2 tháng.
Như Trang