Ngày 1/8 là thời điểm hợp đồng lao động của tôi với cơ quan hết hiệu lực. Lãnh đạo cơ quan thông báo dự kiến không ký tiếp vì muốn tuyển người khác phù hợp hơn.
Xin hỏi việc cơ quan không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa có đúng pháp luật không, dù thời hạn Hợp đồng với cơ quan đã hết và thông báo trước 60 ngày theo quy định của pháp luật nhưng tôi đang nuôi con nhỏ.
Quy Long