Đến 31/12, Đà Nẵng có 398 doanh nghiệp trên địa bàn gửi báo cáo về tiền lương năm 2014, thưởng Tết Dương lịch và Nguyên đán Ất Mùi về Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Trong đó, mức thưởng cao nhất của Tết Dương lịch là 90 triệu đồng, Tết Nguyên đán là 300 triệu đồng.
Nhóm doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất 10,8 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng; Tết Nguyên đán cao nhất là 300 triệu đồng - dẫn đầu các loại hình doanh nghiệp tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, nhóm này lại có sự chênh lệch lớn khi mức thưởng thấp nhất chỉ 300 nghìn đồng. Tiền lương năm 2014 của nhóm này cao nhất là 58 triệu đồng mỗi tháng, và thấp nhất là 1,8 triệu đồng.
Mức thưởng tết ở Đà Nẵng đã cao hơn năm 2013 và được đánh giá là giúp người lao động ổn định cuộc sống. Ảnh: Nguyễn Đông.
Nhóm doanh nghiệp FDI thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 25,8 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 146 triệu đồng và thấp nhất là 1 triệu đồng. Lương bình quân tháng ở khối này trong năm cao nhất là 105 triệu đồng và thấp nhất 2,4 triệu đồng. Năm ngoái, doanh nghiệp FDI dẫn đầu về mức thưởng Tết Nguyên đán ở Đà Nẵng với 172 triệu đồng.
Với mức lương chi trả cao nhất 31 triệu đồng mỗi tháng, nhóm Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu thưởng Tết Dương lịch cao nhất 7,6 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 30 triệu đồng và thấp nhất 500.000 đồng.
Nhóm doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước dẫn đầu về thưởng Tết Dương lịch 2014, với mức cao nhất 90 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán ở nhóm này thấp hơn, cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng. Mức lương tháng cao nhất ở các doanh nghiệp loại này là 230 triệu đồng, thấp nhất là 2,5 triệu đồng.
Trao đổi với VnExpress, ông Nguyễn Văn An, Phó giám đốc Sở Lao động Đà Nẵng, cho biết báo cáo này chủ yếu là từ các doanh nghiệp lớn. "Nhìn chung lương năm 2014 tương đối ổn định hơn năm 2013. Thưởng Tết Dương lịch tăng hơn 50%, thưởng Tết Âm lịch tăng 25%", ông An nói.
Theo ông An, lương và thưởng như năm nay dần ổn định, giá cả không tăng bao nhiêu so với những năm trước nên người lao động cũng ổn định cuộc sống hơn. Tuy nhiên, 4 loại hình doanh nghiệp trên địa bàn đang còn khó khăn và nợ lương người lao động. "Chúng tôi đã xuống làm việc, đề nghị họ trả nợ trước Tết cho người lao động và ít nhiều cũng phải thưởng Tết, không để tình trạng người lao động không có thưởng", Phó Giám đốc Sở nói thêm.
Nguyễn Đông