Căn cứ điểm b khoản 1 điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Câu 5. Trong ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm), tiền lương của người lao động được tính thế nào?