Công ty kiến trúc xây giá trị cốt lõi từ hình tượng cây tre

Tre Nghệ, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh việc thiết kế - thi công xây dựng, định hình giá trị cốt lõi từ hình tượng cây tre.

Năm 2020, anh Đặng Văn Đạo - Founder kiêm CEO Tre Nghệ, cùng các cộng sự gặt hái quả ngọt với những công trình đầu tiên. Bước vào giai đoạn mở rộng quy mô doanh nghiệp, vị CEO trăn trở bài toán làm sao để tập hợp những nhân tố mang trong mình những cá tính riêng, văn hóa riêng, gắn kết họ với tầm nhìn và sứ mệnh chung.

"Quá trình xây dựng đội ngũ nhiều gian nan giúp tôi nhận thấy, văn hóa chung của doanh nghiệp là điều tất yếu phải xây dựng, để tạo nên kim chỉ nam cho tập thể, dẫn lối doanh nghiệp đi đúng hướng và phát triển bền vững", anh Đạo nói.

Để tạo nên văn hóa hoàn chỉnh của doanh nghiệp, việc lựa chọn tên gọi đóng vai trò quan trọng. Bởi thông qua tên gọi, nhân sự và khách hàng có thể cảm nhận được tôn chỉ và văn hóa doanh nghiệp ấy.

Ấn tượng với hình ảnh cây tre và quá trình phát triển của chúng, anh Đặng Văn Đạo chọn đặt tên công ty là Tre Nghệ. Từ đây, anh định hình giá trị cốt lõi cho doanh nghiệp mình.

Giai đoạn đầu: Tập trung phát triển bộ rễ vững chắc

Giai đoạn đầu tiên, mọc lên khỏi mặt đất là búp măng có chiều cao khoảng 20 - 30 cm. Tuy nhiên, ẩn dưới lớp đất màu mỡ là phần rễ không ngừng phát triển, ăn sâu vững chắc vào lòng đất.

Giống như doanh nghiệp, ở giai đoạn đầu, việc tập trung vào những giá trị cốt lõi, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ mang đến những trải nghiệm khác biệt cho khách hàng là yếu tố quan trọng.

Giai đoạn 2: Tăng trưởng thần tốc

Nhờ nền tảng vững chắc từ bộ rễ, trong vòng 6 tuần, cây tre có thể phát triển với độ cao đến 15m. Một doanh nghiệp, khi chuẩn bị nền tảng vững chắc - mang đến những giá trị và trải nghiệm khác biệt cho khách hàng, sẽ được khách hàng đón nhận và có thể tạo dựng niềm tin trong lòng khách hàng.

Đối với anh Đặng Văn Đạo, đây cũng là những giá trị cốt lõi mà anh luôn muốn truyền tải đến đội ngũ nhân sự của mình trong suốt quá trình làm việc để tạo niềm tin và sự gắn bó.

Giai đoạn 3: Vận động và phát triển

Những lũy tre - thảm xanh vươn lên trời mây, sừng sững, bề thế, vững chãi còn gợi đến sự đoàn kết, "đồng lòng nhất trí" trong doanh nghiệp, từ đó tạo ra nguồn năng lượng làm việc tốt, đạt hiệu quả cao.

Một hình ảnh gắn bó mật thiết với lũy tre làng còn có cây lúa chín trĩu hạt. Cổ nhân có câu "Lúa chín cúi đầu". Theo đại diện Tre Nghệ, một doanh nghiệp dù sở hữu bao nhiêu sản phẩm và dịch vụ chất lượng, hay được khách hàng tin yêu, vẫn cần giữ được những giá trị và tinh thần như ngày đầu tiên.

"Khiêm tốn là đức tính mỗi cá nhân của Tre Nghệ phải có, là phong cách phục vụ tiên quyết, cũng là kim chỉ nam đưa doanh nghiệp tiến xa hơn trong thị trường và mang lại những giá trị, trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng", đại diện doanh nghiệp cho biết.

Giai đoạn 4: Sự tiếp nối

Doanh nghiệp sử dụng hình ảnh "Tre già măng mọc" để nói về sự tiếp nối, cách thế hệ trước đào tạo thể hệ sau, truyền thụ những kinh nghiệm và phát triển những gì thế hệ trước đã tạo ra...

"Ở một góc nhìn khác, chúng ta có thể hiểu đây là sự chia sẻ. Giữa những cộng sự, nhân sự trong một tập thể, việc chia sẻ với nhau mang đến sự phát triển và gắn kết, giúp doanh nghiệp đó xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và thoải mái sáng tạo", đại diện Tre Nghệ phân tích.

Đối với khách hàng, Tre Nghệ tin rằng, thông qua sự chia sẻ thông tin minh bạch và tận tâm, có thể tháo gỡ khó khăn cho khách hàng, từ đó tạo dựng được niềm tin cho họ.

Founder kiêm CEO của Tre Nghệ, anh Đặng Văn Đạo cho rằng chỉ với từ "Tre" cũng có thể lột tả ý nghĩa và văn hóa mà doanh nghiệp muốn mang đến tất cả nhân sự cũng như khách hàng.

Riêng với chữ "Nghệ" trong tên, đây cũng là dụng ý Tre Nghệ muốn hướng đến - mục tiêu dựng xây những công trình đầy tính nghệ thuật và mang đậm câu chuyện cá nhân của mỗi gia chủ.

(Nguồn: Tre Nghệ)