Giải thưởng ghi nhận những thành tựu của các doanh nghiệp trong việc xây dựng chính sách nhân sự, đồng thời ghi nhận các doanh nghiệp khuyến khích sự đổi mới, sáng tạo và phát triển cá nhân. Đối với UIP, việc được vinh danh bốn năm liền cho thấy công ty luôn chú trọng đến sự hài lòng và phát triển của nhân viên.
"Bốn năm liên tiếp đạt giải thưởng HR Asia Awards cho thấy cam kết của chúng tôi đối với nhân viên và văn hóa làm việc", bà Lê Thị Thu Hiền - Tổng giám đốc UIP chia sẻ.
Đội ngũ nhân sự của UIP.
Cũng theo bà Thu Hiền, tại UIP, công ty hướng đến tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, tích cực đầu tư vào sự phát triển cá nhân và chuyên môn của từng thành viên. Tinh thần Bayanihan - sự đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau chính là nền tảng giúp công ty duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, nơi mọi người đều cảm thấy được trân trọng và có động lực để phát triển.
Ngoài ra, đơn vị tập trung đầu tư vào các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, giúp nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn và sẵn sàng đối mặt với các thách thức trong ngành y tế.
Cụ thể, công ty cung cấp nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu, từ các khóa học kỹ năng mềm cho đến các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, nhằm giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng.
Đại diện UIP nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 2024.
UIP có lịch sử 30 năm hình thành và phát triển tại thị trường Việt Nam. Với triết lý kinh doanh "Trusted Quality Healthcare", công ty luôn duy trì các tiêu chuẩn cao trong mọi hoạt động, từ việc cải tiến tiêu chuẩn sản xuất đến đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, UIP đảm bảo các sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng cao, mang lại giải pháp chăm sóc sức khỏe đáng tin cậy và hợp lý cho cộng đồng. Điều này không chỉ thể hiện qua các sản phẩm chất lượng như Decolgen, Alaxan, Enervon, Ceelin, Atussin, Obimin...
Nhà máy của UIP, một trong những nhà máy đầu tiên đạt tiêu chuẩn WHO-GMP-GLP-GSP tại Việt Nam, đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển của công ty. Với nhà máy mới tiêu chuẩn GMP-PICS tại VSIP II, tỉnh Bình Dương, công ty chuyên cung cấp các sản phẩm chất lượng cao cho thị trường Việt Nam và quốc tế.
UIP đạt giải HR Asia Awards bốn năm liên tiếp.
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" lần thứ tư liên tiếp là sự công nhận cho những nỗ lực của UIP trong việc tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng. Đại diện công ty cho biết, công ty sẽ tiếp tục phấn đấu để đạt những thành tựu mới, không chỉ cho công ty mà còn cho cộng đồng mà UIP đang phục vụ.
HR Asia Awards là một giải thưởng uy tín nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc và môi trường làm việc tích cực. Năm 2024, giải thưởng thu hút sự tham gia của 704 công ty với 53.250 nhân viên từ nhiều cấp bậc khác nhau, bao gồm cả các giám đốc điều hành cấp cao và giám đốc nhân sự. "Sự tham gia đông đảo của các công ty phản ánh tầm quan trọng của việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mà sự hài lòng và phát triển của nhân viên được đặt lên hàng đầu", ban tổ chức giải thưởng HR Asia Award chia sẻ.
(Nguồn và ảnh: UIP)