 |
|
Các nhà nghiên cứu đã phân tích dữ liệu trong một cuộc điều tra qua điện thoại năm 2005 tại Mỹ, rồi so sánh với mức độ bị stress và những vấn đề sức khỏe của cả nam và nữ, làm việc trong những trường hợp sau: có duy nhất một cấp trên là nam hoặc là nữ, hoặc có cả hai. Kết quả cho thấy: - So với các nữ nhân viên chỉ có duy nhất một sếp nam, các cô gái chỉ có duy nhất một sếp nữ sẽ gặp phải nhiều vấn đề tâm lý hơn như lo bị cho nghỉ việc giữa chừng, khó tập trung công việc, thất vọng, lo lắng và triệu trứng của một số bệnh như đau đầu, đau bụng, chứng ợ nóng, đau lưng, cổ. - Những nhân viên nữ có cấp trên là cả nam và nữ gặp phải nhiều vấn đề hơn những đồng nghiệp chỉ có một cấp trên là nam. - Với nhân viên nam có duy nhất một sếp, dù đó là nữ hay nam, cũng bị ảnh hưởng như nhau. - Nhân viên nam có sếp là cả nam và nữ ít gặp phải những vấn đề tâm lý và sức khỏe hơn là chỉ có duy nhất một sếp là nam. Kết quả của nghiên cứu trên, đặc biệt là với trường hợp nhân viên nữ có sếp là nữ, mẫu thuẫn với lý thuyết được đưa ra trước đó là nếu cấp trên và nhân viên có sự tương đồng về giới tính sẽ tạo không khí hòa thuận tại nơi làm việc, ngược lại sẽ làm nảy sinh rắc rối. Các nhà nghiên cứu cho rằng, sự mâu thuẫn đó có thể do quan niệm từ trước đến nay rằng nam giới thường là người lãnh đạo và thể hiện rõ nhất tính cách của một nhà lãnh đạo. Vì thế, phái yếu vẫn cho sếp nam là khó tính, và họ hy vọng nếu có sếp nữ họ sẽ nhận được nhiều quan tâm hơn. Nhưng thực tế hoàn toàn ngược lại, chính sếp nữ tạo stress nhiều hơn cho những nhân viên nữ, Scott Schieman, đồng tác giả của nghiên cứu trên cho biết. Nam Phương (theo LiveScience)
|