Như thông tin chị cung cấp, chị đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhà trường.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019 là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Theo Điều 39 bộ luật này, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại Điều 36 của luật này.
Nếu nhà trường chỉ lấy lý do như chị đưa ra là bằng cấp của chị không phù hợp với vị trí công việc để cho thôi việc mà không có bất kỳ lý do nào khác thuộc trường hợp quy định tại khoản 1, Điều 36 BLLĐ, thì việc nhà trường đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị là trái pháp luật.
Về nghĩa vụ của nhà trường, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, theo quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động, nhà trường phải nhận chị trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết. Đồng thời, phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày không được làm việ. Ngoài ra, nhà trường phải trả thêm cho chị một khoản tiền ít nhất bằng 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, trước tiên, chị nên thương lượng lại với nhà trường về việc chị sẽ tiếp tục làm việc tại trường và đi học bổ sung bằng cấp để phù hợp với vị trí công việc theo yêu cầu từ phía nhà trường.
Trường hợp sau khi thỏa thuận, trình bày nguyện vọng như vậy mà nhà trường không đồng ý, vẫn muốn chấm dứt hợp đồng lao động như thông báo ban đầu thì chị có thể yêu cầu trường thanh toán khoản tiền trợ cấp thôi việc, đồng thời trả thêm cho chị một khoản tiền ít nhất bằng 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Trường hợp sau khi thỏa thuận, nhà trường vẫn muốn chấm dứt hợp đồng lao động và không giải quyết bất kỳ khoản tiền nào cho chị như yêu cầu thì chị có thể nộp đơn khởi kiện đến tòa án có thẩm quyền, kèm theo các tài liệu, chứng cứ chứng minh việc nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật để được giải quyết.
Luật sư Huỳnh Ái Chân
Công ty Luật TNHH MTV Ta Pha