Tháng 2 năm nay, Trustring đã tuyển dụng sinh viên FUNiX vào làm tại Trustring Japan Nhật Bản. Trong khuôn khổ chuyến tiếp xúc, mở rộng hợp tác tại thị trường Nhật Bản của FUNiX vào tháng tư, đại diện FUNiX đã có buổi đến thăm công ty Trustring Japan và thăm học viên đang làm việc tại đây.
Sinh viên, cán bộ FUNiX tham quan văn phòng của công ty Trustring Nhật Bản. Ảnh: FUNiX
Ông Shimada Daigaku - CEO Trustring Nhật Bản nhận xét hợp tác cùng FUNiX là cơ hội tiếp cận các kiến thức, nguồn nhân lực trẻ và cộng đồng hàng nghìn nhân lực Việt Nam có chọn lọc, dễ dàng hơn. Ông cũng ấn tượng vì tổ chức có nền tảng đào tạo lập trình trực tuyến tập trung vào lĩnh vực phần mềm, phương pháp đào tạo hiện đại, bám sát thực tế... Ông kỳ vọng sớm được chào đón thêm các học viên có khả năng đáp ứng yêu cầu về chất lượng nhân sự đầu vào theo yêu cầu của công ty.
Trustring Việt Nam là công ty con của Trustring Nhật Bản, hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm, phái cử nhân sự và hỗ trợ kinh doanh. Hiện tại, công ty tập trung hỗ trợ các cơ sở kinh doanh vừa và nhỏ ở Nhật trong mảng số hóa.
Công ty hiện có hai văn phòng tại Osaka (Nhật Bản) và Hà Nội (Việt Nam). Theo Ông Shimada Daigaku, công ty mong muốn xây dựng môi trường làm việc quốc tế hóa nên đẩy mạnh tuyển dụng nhiều nhân sự nước ngoài như Việt Nam, Mexico...
Với đặc thù các dự án thường có độ phức tạp cao, sử dụng nhiều công nghệ cốt lõi về xử lý dữ liệu và phát triển web, app như Python, PHP, Java... công ty Trustring Việt Nam chú trọng vào đào tạo nhân sự, phát triển khả năng lập trình của nhân viên. Ngay từ bước tuyển dụng, đơn vị cũng chọn lọc khắt khe để tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.
CEO Công ty Trustring Nhật Bản - Ông Shimada Daigaku - (đứng thứ hai từ phải sang) cho biết, công ty chú trọng đào tạo nhân sự, phát triển khả năng lập trình của nhân viên. Ảnh: FUNiX
Cụ thể, Trustring Việt Nam đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều kỹ sư phát triển phần mềm, đặc biệt các kỹ sư hiểu biết sâu về PHP và Data Analyst. Bên cạnh trình độ chuyên môn, công ty chú trọng vào yếu tố con người. Với phương châm "nhân sự là tài sản của công ty", công ty mong muốn tuyển dụng nhân sự yêu thích ngành CNTT, mong muốn phát triển bản thân và không ngừng học hỏi.
Từ tháng 6, văn phòng tại Việt Nam sẽ cơ cấu lại và có kế hoạch tuyển dụng thực tập sinh cho thị trường Việt Nam, kỹ sư có nguyện vọng đi onsite (làm việc) tại Nhật. Để tạo điều kiện cho nhân viên, công ty có nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên về mức lương cạnh tranh, hỗ trợ chi phí chuyển nhà, tiền tàu...
Với nhân sự chưa có nhiều kinh nghiệm, công ty cho biết sẵn sàng trả lương để đào tạo thêm. Mức lương cạnh tranh cho những nhân viên có kinh nghiệm có thể lên đến thu nhập hơn 700 man một năm (tương đương 1,3 tỷ đồng một năm) với nhân sự ở Nhật Bản. Ngoài ra, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động phát triển đời sống tinh thần giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống.
Từ năm 2023, FUNiX đẩy mạnh hợp tác với các doanh nghiệp tại Nhật Bản bởi đây là thị trường hấp dẫn đối với các doanh nghiệp xuất khẩu phần mềm của Việt Nam. Ông Hoàng Việt Thắng - Giám đốc Trung tâm Cung ứng nhân lực FUNiX cho biết, thị trường tuyển dụng IT Nhật Bản đầy tiềm năng và cũng nhiều thách thức, các khóa đào tạo của FUNiX đã đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định, chinh phục nhà tuyển dụng Nhật bởi chất lượng thực tế của ứng viên.
"Những nỗ lực hợp tác tuyển dụng tại Nhật Bản của FUNiX nhằm góp phần nâng cao vị thế của tổ chức, tăng cơ hội việc làm cho học viên thông qua mạng lưới kết nối với các doanh nghiệp, tổ chức, trường học lớn", ông Hoàng Việt Thắng khẳng định.
Vân Anh - Quỳnh Anh