From: vietkhoahrm
Sent: Monday, December 22, 2008 11:55 AM
Subject: góp ý: Tôi phai lam gi de giup chong tu tin trong cong viec
Gửi bạn Yến,
Đúng là chồng bạn gặp vấn đề rồi. Để giải quyết vấn đề, ta phải tìm nguyên nhân. Kịch bản này có thể là chồng Yến không có kỹ năng về marketing, PR... nhưng anh ấy lại thích vị trí quản lý marketing hoặc PR của một công ty, đây là những vị trí rất hót trong thị trường lao động.
Với vốn ngoại ngữ tốt và kỹ năng giao tiếp cùng một chút kiến thức hoàn toàn lý thuyết về marketing, PR, chồng bạn đã cố gắng biểu diễn để vượt qua vòng phỏng vấn tuyển dụng vào công ty nên được xếp công việc đó (người tuyển dụng của công ty này cũng không đủ khả năng để đo lường năng lực của ứng viên).
Sau thời gian ngắn họ hiểu rằng anh ấy chỉ nói được mà không làm được (đã làm bao giờ đâu mà biết!) nên họ hạ bệ từ quản lý xuống nhân viên. Nguyên nhân có thể là anh chồng Yến không có năng lực phù hợp với vị trí được giao.
Giải pháp là hãy khuyên anh ấy chọn và tuyển vào vị trí phù hợp với kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình (ví dụ làm phiên dịch, làm một nhân viên marketing...). Sau đó rồi tùy mục tiêu nghề nghiệp mà có chiến lược phấn đấu. Nếu chồng bạn là người có năng lực, sau vài năm làm nhân viên marketing có thể trở thành trưởng phòng marketing được chứ. Nói thật, chồng chị Yến đang không biết "mình là ai?".
Hy vọng tôi góp ý hơi nặng để chị đủ can đảm nói chuyện với chồng chị.
NVK