Chiến lược kiến tạo doanh nghiệp hạnh phúc của Elipsport

Tập đoàn Thể thao Elipsport vừa triển khai chương trình "Happiness At Work", với mục tiêu xây dựng "Doanh nghiệp Hạnh Phúc". Chương trình thuộc chuỗi chiến dịch "Tiếp sức Doanh nghiệp nội bộ". Ông Lê Mạnh Trường - Chủ tịch Tập đoàn - cho hay: "Còn gì tuyệt hơn khi xây dựng thành công hệ sinh thái nhân tâm, cùng cống hiến để đưa sức khỏe con người lên một tầm cao mới".

Yếu tố nào quyết định hạnh phúc của nhân viên?

Theo CEO Lê Mạnh Trường, lương và chế độ phúc lợi là hai yếu tố thu hút nhân sự tài năng ở mỗi đợt tuyển dụng. Tuy nhiên, môi trường lý tưởng và mối quan hệ tốt đẹp mới là điều kiện tiên quyết níu giữ nhân sự.

Kết quả công việc là yếu tố quan trọng quyết định chỉ số hạnh phúc của nhân viên. Để phát triển tối đa năng lực mỗi cá nhân, tập đoàn chú trọng xây dựng và dành riêng một trung tâm chuyên đào tạo, phát triển nghiệp vụ chuyên sâu

"Bản thân nhân viên không đủ năng lượng để bản thân vui tươi, hạnh phúc hơn mỗi ngày thì khó có thể lan tỏa giá trị tích cực đến người khác, nhất là khách hàng. Vì thế, chăm lo đời sống anh, chị, em trong công ty là phương thức gián tiếp cải thiện cảm xúc khách hàng", CEO Lê Mạnh Trường nhấn mạnh.

Song song với phát triển sản xuất, cung cấp sản phẩm, tập đoàn xây dựng phòng "Thúc Đẩy Năng Lượng" - nơi mọi nhân viên có thể tự do hoạt động, giải tỏa căng thẳng thông qua chạy bộ, chơi thể thao, ca hát hay thậm chí la hét... Ngoài ra, tập đoàn cũng bố trí chuyên gia tâm lý sẵn sàng trò chuyện với nhân viên, giải tỏa năng lượng tiêu cực để nâng cao hiệu suất, vui vẻ khi làm việc.

"Kiến tạo môi trường hạnh phúc để thúc đẩy hiệu suất"

Trong chương trình "Happiness at Work", nhân viên của Tập đoàn Elipsport sẽ bắt đầu làm việc mỗi ngày sớm hơn nhiều công ty khác. CEO Trường mong xây dựng thói quen rèn luyện, ý thức bảo vệ sức khỏe từ chính nhân viên của mình.

Đại diện tập đoàn Elipsport cho biết thêm toàn bộ cán bộ, nhân viên đều được đối xử công bằng, tôn trọng dân chủ. Môi trường làm việc lý tuỏng là mọi người sẵn sàng tương trợ, thấu hiểu lẫn nhau.

Từ nay đến năm 2025, Elipsport sẽ đầu tư xây dựng và phát triển Trung tâm nghiên cứu, chế tạo Elipspace - đào tạo nhân sự chất lượng, phục vụ cho các dự án mới.

"Trong tương lai, chúng tôi định hướng lấy công nghệ không gian làm thế mạnh, phát triển trung tâm nghiên cứu thiết bị bay cá nhân, tập trung khoa học thực nghiệm để tiếp cận với các thành tựu văn minh mới", CEO Lê Mạnh Trường nói thêm.

(Nguồn: Elipsport)