Người gửi: Hạnh
Gửi tới: Ban Đời sống
Tiêu đề: Việc cho phụ nữ nghỉ đẻ 6 tháng khó khả thi ở Việt Nam
Tôi cũng là một người mẹ đang sinh sống ở Pháp, đất nước có chế độ khuyến khích sinh đẻ và trợ cấp khá hậu hĩnh cho các bà mẹ. Nhưng phụ nữ làm việc ở đây cũng chỉ được nghỉ đẻ 4 tháng, thậm chí còn bị bắt buộc nghỉ 1 tháng rưỡi trước khi đẻ, tức là chỉ có thể chăm sóc con hoàn toàn trong 2 tháng rưỡi. Vì vậy, những ai nói rằng ở các nước đang phát triển, phụ nữ đều được nghỉ 6 tháng đến 1 năm là không đúng.
Ở Pháp, tỷ lệ phụ nữ cho con bú là 50%, trong đó số người cho con bú hoàn toàn trong những tháng đầu còn ít hơn rất nhiều. Vì thế, khẩu hiệu "Cho con bú hoàn toàn trong 6 tháng đầu" ở đâu cũng vậy, chỉ có giá trị với những người mẹ không đi làm, ở nhà làm nội trợ, hoặc chấp nhận nghỉ việc không lương.
Bản thân tôi phải đi làm sau khi sinh 1 tháng, chồng tôi ở nhà trông con. Buổi sáng sau khi cho con bú, tôi phải vắt sữa đổ vào bình để trong tủ lạnh, bất cứ khi nào ở nhà, có sữa về là tôi phải vắt sữa để trong ngăn đá cho con uống dần. Đấy là cách duy nhất để con tiếp tục được nuôi bằng sữa mẹ.
Phần lớn trẻ em ở đây được nuôi bằng sữa ngoài, nhưng thể lực và trí tuệ so với trẻ em Việt Nam thế nào thì ai cũng biết, tôi không dám nói. Vì vậy nếu các bạn muốn nuôi con bằng sữa mẹ thì rất tốt, nhưng nếu không thể khắc phục được thì cũng không nên lo lắng quá. Phụ nữ đi làm thì ở đâu cũng vậy. Tôi nghĩ rằng đòi hỏi người mẹ phải được nghỉ ăn lương ít nhất 6 tháng là một việc bất khả thi, mặc dù tôi luôn cầu mong được như vậy.