Decathlon là tập đoàn toàn cầu trong lĩnh vực phát triển, sản xuất và phân phối các sản phẩm thể thao, đồng thời cũng là nhà tuyển dụng với chính sách lấy con người làm trọng tâm. Trong khảo sát Nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới năm 2022 do Forbes tiến hành, Decathlon đứng vị trí 15 trong danh sách và đứng thứ hai trong ngành bán lẻ và bán sỉ.
Thương hiệu thể thao từ châu Âu cho biết xây dựng văn hóa đặt con người là ưu tiên. Trong đó, doanh nghiệp này chú trọng vào việc chăm sóc và tạo điều kiện phát triển sức khỏe của người lao động với nhiều chính sách và hoạt động liên quan đến chăm sóc thân - tâm - trí.
Nhân viên Decathlon thường xuyên tham gia rèn luyện thể thao. Ảnh: Decathlon
Doanh nghiệp này thường xuyên khuyến khích hoạt động thể thao và tạo cơ hội giao lưu, tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên qua việc đầu tư vào các câu lạc bộ. Trụ sở chính tại TP HCM và văn phòng tại Hà Nội đều có khu vực riêng biệt dành cho thể thao như gym, yoga, chạy bộ, nhảy múa... "Chúng tôi xem thể thao là một phần quan trọng của cuộc sống. Nhân viên của chúng tôi được khuyến khích tham gia nhiều giải chạy marathon hoặc các sự kiện thể thao khác và được công ty hỗ trợ một phần chi phí", đại diện Decathlon chia sẻ.
Doanh nghiệp này xây dựng các chính sách nhằm tạo ra cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Trong đó, người lao động có chế độ làm việc linh hoạt, cho phép tự chủ trong quản lý thời gian và lịch trình làm việc. Ngoài ra, Decathlon khuyến khích người lao động sử dụng hết 18 ngày phép mỗi năm để nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo năng lượng.
Doanh nghiệp tổ chức các buổi sinh hoạt, giao lưu với người lao động. Ảnh: Decathlon
Với chính sách đào tạo, doanh nghiệp ngành thể thao khuyến khích học tập và phát triển bằng cách trao quyền cho người lao động. Decathlon còn có một hệ thống chương trình đào tạo với nhiều nội dung và phương pháp. Chương trình đào tạo được doanh nghiệp xây dựng bám sát thực tiễn, gồm các lớp học và các buổi chia sẻ qua cả hai nền tảng truyền thống và trực tuyến, thư viện và podcast nội bộ. Gần đây công ty này còn muốn tiến xa hơn bằng việc đưa vào hoạt động khai vấn (coaching) với đội ngũ chuyên gia được đào tạo theo tiêu chuẩn của Liên đoàn Coaching quốc tế ICF.
Tháng 8 tới, lần đầu tiên Decathlon Việt Nam sẽ tổ chức lễ Well-being (tạm dịch là an lành). Theo đơn vị, đây là dịp để công ty nâng cao hiểu biết cho đội ngũ nhân viên về tầm quan trọng của việc chăm sóc toàn diện, hướng đến một cuộc sống hạnh phúc, hiệu quả và có ý nghĩa. Tuần lễ gồm nhiều buổi chia sẻ về các chủ đề thể thao, dinh dưỡng, chăm sóc cơ thể, phát triển bản thân, lối sống tỉnh thức, đồng thời mở rộng ra các đề tài như tâm lý, an toàn tài chính, chăm sóc giấc ngủ...
"Tất cả những chính sách và hoạt động này đều hướng đến mong muốn tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển cân bằng và toàn diện của người lao động, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc năng động và lành mạnh, là đòn bẩy để thành công và hạnh phúc", đại diện doanh nghiệp chia sẻ.
Cửa hàng Decathlon tại TP HCM. Ảnh: Decathlon
Decathlon có mặt tại Việt Nam từ năm 1995, hoạt động trong hai lĩnh vực chính là quản lý sản xuất và bán lẻ. Đơn vị này đang mở rộng hoạt động kinh doanh và phát triển đội ngũ nhân sự tại Việt Nam. Đầu năm 2023, doanh nghiệp đã đưa vào hoạt động 5 cửa hàng tại TP HCM và Hà Nội. Tháng 6, đơn vị tiếp tục mở thêm hai cửa hàng tại Times City và Hai Bà Trưng. Ngày 21/7, cửa hàng tại Savico Long Biên cũng đưa vào hoạt động.
Hoài Phương