Theo tôi, nếu chúng ta muốn các GS, PGS có thực chất thì phải gắn họ với trách nhiệm cụ thể. Hiện nay người dân phê phán là vì cứ đủ chuẩn là được phong GS, PGS, nhưng không ai biết họ có những đóng góp nào rõ ràng cả. Do đó chúng ta cần:
1/ Trả việc xét, bổ nhiệm và trả lương GS, PGS cho các trường, Nhà nước chỉ cần ấn định mức lương khởi điểm thật cao, nhất là với chức danh GS, để các trường không thể bổ nhiệm lung tung.
2/ Các trường bổ nhiệm: Hiệu trưởng sẽ là Giáo Sư, Phó hiệu trưởng và trưởng khoa sẽ là Phó giáo sư (các cấp quản lý thấp hơn thì không cần); các giảng viên không làm quản lý như trên nhưng trong ba năm liên tiếp có những nghiên cứu mang về cho trường lợi nhuận nhiều hơn số lương phải trả thì sẽ được xem xét để bổ nhiệm GS, PGS.
(Xem thêm: Tại sao cử nhân, thạc sĩ Việt Nam thất nghiệp nhiều?)
3/ Thu hồi chức danh GS, PGS nếu trong năm năm tiếp theo sau khi nhận chức vụ không mang về lợi nhuận nhiều hơn số lương phải trả hoặc Cán bộ quản lý khi về hưu, bị mất chức hoặc hết nhiệm kỳ mà không được tái bổ nhiệm.
Như vậy người ta chẳng có lý do gì để phê phán vì có thể xem như các GS, PGS tự trả lương cho mình và họ phải nỗ lực xin tiền làm đề tài, dự án hay xin tài trợ về cho trường hay bán phát minh, sáng chế thậm chí viết sách bán (chia lợi nhuận cho trường) để được nhận và giữ chức vụ GS, PGS. Còn cán bộ quản lý thì khi không còn giữ chức vụ tương ứng thì đương nhiên không còn chức GS, PGS.
Chia sẻ bài viết của bạn tại đây.
