Biti's và ELI mở rộng đào tạo kỹ năng hạnh phúc

Biti's "bắt tay" ELI phát triển chương trình đào tạo kỹ năng hạnh phúc, dự kiến triển khai mô hình Happy Schools tại 22 trường ở TP HCM từ nay đến 2029.

Lãnh đạo Biti's ký biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với đại diện Eurasia Learning Institute for Happiness and Wellbeing (ELI) tại TP HCM vào ngày 28/10, đánh dấu bước tiến mới trong mục tiêu mở rộng quy mô, phạm vi triển khai chuỗi chương trình hạnh phúc qua Biti's Academy.

Theo thỏa thuận, Biti's Academy được quyền độc lập triển khai các chương trình đào tạo về "Kỹ năng hạnh phúc" và "Tổ chức hạnh phúc" cho cộng đồng, đồng thời phối hợp ELI phát triển chuỗi hoạt động đào tạo, tư vấn cho doanh nghiệp lẫn tổ chức bên ngoài.

Bên cạnh đó, Biti's - ELI sẽ mở rộng thực hành hạnh phúc trong lĩnh vực giáo dục qua chương trình Happy Schools ở TP HCM.

Theo công bố, nhiều năm nay, Happy Schools chú trọng phát triển năng lực chăm sóc bản thân, quản lý cảm xúc, lắng nghe và xây dựng các mối quan hệ tích cực, giúp ban giám hiệu, giáo viên, phụ huynh, học sinh cùng tạo dựng môi trường học tập an toàn, tôn trọng, yêu thương.

Giai đoạn 2026-2029, hai bên dự kiến đưa chương trình đến 22 trường, nội dung đào tạo dựa trên bộ giáo trình "Trường học hạnh phúc" do ELI phát triển. Công thức này đã áp dụng ở 16 trường tại Huế, Hà Nội, đồng thời được chỉnh sửa, bổ sung để phù hợp điều kiện, nhu cầu tại TP HCM.

"Từ kinh nghiệm xây dựng văn hóa Happy Biti's, đôi bên tiếp tục mở rộng hợp tác đào tạo, tư vấn, giáo dục hạnh phúc, đưa những phương pháp đã được thực hành trong doanh nghiệp đến với nhiều tổ chức, giáo viên, học sinh", đại diện doanh nghiệp nói thêm.

Mối duyên Biti's - ELI bắt đầu từ 2018, khi đôi bên triển khai Happy Biti's dựa trên mô hình Tổng hạnh phúc quốc gia (Gross National Happiness - GNH) của Bhutan, tập trung kết nối bản thân, người khác và thiên nhiên.

Từ chuỗi hoạt động đào tạo, doanh nghiệp giày dép từng bước đưa "kỹ năng hạnh phúc" vào sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân viên qua các thực hành chú tâm, sinh hoạt vòng tròn cùng chương trình Trạm hạnh phúc, Tháng hạnh phúc...

Song song đó, đôi bên phối hợp phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, mạng lưới đại sứ hạnh phúc và triển khai khảo sát GNH để đánh giá, cải thiện môi trường làm việc.

Giai đoạn 2018-2026, chương trình mang lại lợi ích cho 6.000 người lao động, hình thành 15 nhân sự nòng cốt và 445 đại sứ hạnh phúc. Riêng năm 2025, Biti's tổ chức 66 lớp đào tạo kỹ năng hạnh phúc, tiếp cận hơn 5.800 cán bộ, nhân viên trên toàn hệ thống.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp dùng các kết quả khảo sát GNH để điều chỉnh chính sách phúc lợi, nâng cao chất lượng bữa ăn, chăm sóc sức khỏe người lao động. Tháng 3/2025, lớp mầm non ME Green Biti's ra mắt nhà máy Biti's Sài Gòn, tiếp nhận con em nhân viên công ty, hỗ trợ họ cân bằng công việc, cuộc sống.

Khảo sát nội bộ năm 2025 tại Biti's ghi nhận khoảng 90,7% nhân sự chọn mục "hạnh phúc" khi làm việc. Phía doanh nghiệp nhận định loạt hoạt động và kết quả này là cơ sở để họ tiếp tục phát triển chuỗi chương trình hạnh phúc dành cho nhóm ngoài doanh nghiệp.

(Nguồn: Biti's)