Thắm mới tốt nghiệp THPT, từ Tiền Giang lên TP HCM tìm việc. Cô cho biết, công việc thường ngày của một bảo mẫu khá nhiều. Cô phải chăm lo học sinh bán trú từ những việc nhỏ nhất như vệ sinh cá nhân, đến phụ cấp dưỡng nấu ăn, phục vụ hai bữa ăn chính và xế, hướng dẫn các em vui chơi, ngủ, nghỉ. Cô cũng là người quản lý lớp khi không có giáo viên chủ nhiệm.
 |
|
Học sinh tiểu học ngoan hơn nhờ các cô bảo mẫu. Ảnh: L.H. |
"Em không có cách nào xoay xở để sống với mức lương trên. Một ngày của em bắt đầu từ khi học sinh bắt đầu đến lớp tới lúc các em về hết, không còn sức làm thêm và cũng không có thời gian làm thêm để cải thiện thu nhập. Quyến luyến học sinh lắm mà đành phải nghỉ việc", Thắm tâm sự.
Trường hợp bảo mẫu nghỉ việc giữa chừng như Thắm không cá biệt. Đầu năm học mới, lãnh đạo không ít tiểu học trên địa bàn TP HCM đau đầu lo cách giữ chân hoặc tìm nhân sự thay thế cho bảo mẫu mới xin nghỉ. "Trường tôi vừa có hai bảo mẫu xin thôi việc vì thi đậu Cao đẳng sư phạm. Mừng cho tương lai của các em, nhưng trường thì "bí" quá! Thiếu giáo viên còn có thể điều người dạy thay, bảo mẫu thì không thể một mình quản lý hai lớp được", ông Nguyễn Ngọc Long, Hiệu trưởng tiểu học Hòa Bình, quận 1, nói.
Bà Nguyễn Thanh Trà, Hiệu phó tiểu học Trần Quốc Tuấn, quận Tân Bình, cũng có suy nghĩ tương tự. Bà Trà cho biết thêm, học sinh tiểu học không còn "dễ bảo" như lứa tuổi mầm non, nhưng lại chưa có ý thức như học sinh THCS. Việc nắm bắt tâm lý học sinh tiểu học luôn là thách thức với các cô bảo mẫu. Rất nhiều trường hợp, bảo mẫu mới là người được các em tâm sự chứ không phải là giáo viên chủ nhiệm. Công việc mang tính đặc thù, nhưng bảo mẫu tiểu học lại không được đào tạo chính quy, không có định biên chính thức như đối với bảo mẫu mầm non.
"Tuyển người mới không khó, nhưng khó giữ được các em ở lại. Bảo mẫu nghỉ giữa chừng thế này, ảnh hưởng không nhỏ tới chất lượng học sinh bán trú", bà Trà, than thở.
 |
|
Bảo mẫu chuẩn bị khăn ăn cho học sinh tiểu học . Ảnh: L.H. |
Theo đại diện Ban giám hiệu các trường, nguyên nhân chủ yếu khiến bảo mẫu chưa yên tâm gắn bó với nghề là do mức lương thấp, tương lai phát triển nghề nghiệp tương đối hẹp và phần đông lực lượng này là người tỉnh khác đến thành phố, làm tạm thời để chờ tìm việc khác thu nhập cao hơn...
Lãnh đạo các trường tiểu học trên địa bàn cũng nhìn nhận, mức lương bảo mẫu tiểu học tại TP HCM sau khi khấu trừ các khoản bảo hiểm còn khoảng 550.000-700.000 đồng, tùy thâm niên nghề nghiệp, không đủ để người làm nghề này trang trải cuộc sống ở thành phố. Trường có số lượng học sinh bán trú đông, mặt bằng kinh tế phụ huynh khá giả, mức lương này có thể nhỉnh hơn, nhưng cũng không quá 800.000 đồng.
"Nhu cầu bán trú tiểu học sẽ ngày càng phát triển, đội ngũ bảo mẫu tiểu học cần được đào tạo chính quy, thừa nhận, đãi ngộ xứng đáng hơn. Lương ít nhất mỗi tháng phải được 1 triệu, bảo mẫu mới yên tâm làm việc", bà Nguyễn Thị Niên, Hiệu phó tiểu học Nguyễn Văn Trỗi, quận Tân Bình, nói.
TP HCM hiện có hơn 5.300 lớp bán trú, tương ứng với số lượng bảo mẫu cần có. Mỗi bảo mẫu quản lý một lớp khoảng 35-40 học sinh. Theo ông Nguyễn Tiến Đạt, Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục TP HCM, nên xác định bảo mẫu bán trú là một loại hình dịch vụ giáo dục, có kiểm soát.
"Công đoàn các trường phải linh hoạt trong công tác chăm lo, hỗ trợ lực lượng này để họ yên tâm làm việc, không để tình trạng biến động nhân sự ảnh hưởng đến chất lượng bán trú”, ông Đạt nói
Lan Hương