Bạn được nhận tiền nếu không 'tiêu' hết các ngày nghỉ phép
Mỗi năm được nghỉ phép 12 ngày, công ty tôi quy định nếu không "dùng hết" sẽ bị mất, điều này có đúng không?
Công ty tôi quy định người lao động có 12 ngày nghỉ phép hàng năm, được gia hạn đến quý 2 của năm sau. Nếu người lao động không "dùng hết" thì ngày nghỉ phép còn lại sẽ bị mất.
