Khoản 2 điều 86 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định, người lao động có nghĩa vụ ngăn cản, tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Vì vậy, nếu bao che cho người khác thực hiện hành vi quấy rối, người lao động có thể bị kỷ luật liên đới.
Trường hợp bị cấp trên hoặc đồng nghiệp bao che hành vi quấy rối, nạn nhân có thể tố cáo người bao che đến cơ quan công an nơi làm việc. Nếu sự việc có tính chất phức tạp, nạn nhân bị thiệt hại lớn về thân thể và tinh thần, người bao che hành vi này có thể bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm về tội Không tố giác tội phạm, theo điều 390 Bộ luật Hình sự.
Câu 8: Người bị quấy rối ở nơi làm việc có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất cứ lúc nào và có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại?