Công ty còn được xướng tên ở "Top 15 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc 2023" và Top 50 nhà tuyển dụng hấp dẫn sinh viên 2023.
"100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" do Anphabe triển khai thường niên, dưới sự bảo trợ của Liên Đoàn Thương mại - Công nghiệp Việt Nam (VCCI),̀ kiểm chứng bởi Intage Việt Nam. Ban tổ chức thu thập ý kiến từ 63.878 người đi làm thuộc 18 ngành nghề và 9.638 sinh viên từ 113 đại học toàn quốc.
Nhiều năm liên tiếp, công ty luôn được đánh giá cao môi trường làm việc, thu hút sinh viên sau tốt nghiệp. Ban lãnh đạo xem "Happy employees" (Hạnh phúc của nhân viên) là giá trị quan trọng nhất.
Cụ thể, đơn vị hướng đến nền tảng "3P": Pleasure (hài lòng), đáp ứng mọi nhu cầu cơ bản về cơm, áo, gạo, tiền, lương, phúc lợi...; Passion (đam mê), mọi thành viên có môi trường thỏa đam mê, đích đến trong nghề nghiệp; Purpose (mục đích), giúp từng cá nhân người tìm thấy mục tiêu, ý nghĩa cuộc sống qua công việc.
Ban lãnh đạo cũng chủ trương xây dựng chính sách khen thưởng, chế độ phúc lợi nhằm thu hút, giữ chân người lao động. Nhân viên liên tục được đào tạo nhằm phát triển tiềm năng, nâng cao chuyên môn, đáp ứng nhu cầu công việc. Hoạt động này còn góp phần khai mở năng lượng tích cực, truyền động lực đổi mới, sáng tạo, khuyến khích nhân sự cống hiến và gắn bó lâu dài.
Công ty chú trọng truyền đạt quan điểm, giá trị, phương châm lãnh đạo, marketing, CSR... đến nhân viên. Để công tác truyền thông nội bộ thông suốt, tạo không gian giao lưu, kết nối, Acecook Việt Nam triển khai ứng dụng điện thoại với các tính năng thông tin, tổ chức cuộc thi, tiếp nhận sáng kiến...
"Với ứng dụng điện thoại nội bộ, từng thành viên có thể cập nhật tin tức của công ty thường xuyên, gia tăng sự tin tưởng, qua đó hướng đến môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, thấu hiểu và gắn kết", đại diện doanh nghiệp cho hay.
Ông Phạm Văn Nam - Giám đốc khối Hành chính nhân sự, Acecook Việt Nam - cho biết vinh dự khi tiếp tục góp mặt trong bảng xếp hạng và nhận định chiến lược "xây dựng môi trường làm việc lý tưởng để mỗi nhân viên đều thấy hạnh phúc" là đúng đắn.
Theo ông, doanh nghiệp đã tiếp thu, chắt lọc, phát huy tinh hoa hai nền văn hóa Việt - Nhật, dựa trên giá trị cốt lõi 3 chữ H (Happy) gồm: mang hạnh phúc cho khách hàng; nhân viên cùng gia đình; toàn xã hội, từ đó xây dựng, phát triển con người.
"Nguồn nhân lực là tài sản quý báu, tạo sức mạnh cho Acecook Việt Nam và là yếu tố then chốt quyết định thành công trong tương lai. Công ty không ngừng cải tiến, nâng cấp cơ sở vật chất, chính sách, phúc lợi để nhân viên thấy an tâm, hạnh phúc khi cống hiến", ông Phạm Văn Nam nói thêm.
Vạn Phát