2023 đánh dấu tròn 30 năm Công ty Cổ phần Acecook Việt Nam hoạt động, đạt nhiều cột mốc đáng nhớ cả về ý tưởng sản xuất, doanh thu, con người lẫn trách nhiệm xã hội. Tại lễ trao giải Vietnam Excellence 2023 do Anphabe và VCCI tổ chức hồi tháng 8, đơn vị được xướng tên trong danh sách "HR Excellence 2023", hạng mục tôn vinh chiến lược và thực hành xuất sắc trong quản trị nhân sự.
Đại diện công ty chia sẻ: "Không phải lần đầu chúng tôi nhận những giải thưởng danh giá này". Năm 2021, đơn vị được đánh giá là "Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc", nhiều năm liên tiếp có mặt trong "100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" (từ 2015) của Anphabe.
"Ban lãnh đạo và tập thể nhân viên Acecook Việt Nam vui vì nỗ lực tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc được ghi nhận", đại diện doanh nghiệp nói.
Đại diện Acecook Việt Nam nhận giải thưởng "HR Excellence 2023" của Anphabe hồi tháng 8.
Gia nhập thị trường Việt từ năm 1993, doanh nghiệp hiện có hơn 6.000 cán bộ, công nhân viên. Xác định "nguồn nhân lực là yếu tố then chốt tạo nên thành công", ban lãnh đạo chủ trương kết hợp, phát huy tinh hoa hai nền văn hóa Việt - Nhật, dựa trên giá trị cốt lõi 3H (Happy) gồm: mang hạnh phúc cho khách hàng; nhân viên cùng gia đình; toàn xã hội, từ đó xây dựng, phát triển con người.
Trong đó, giá trị "nhân viên hạnh phúc" được coi trọng với loạt chính sách phúc lợi như: môi trường làm việc an toàn, ổn định, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực, có sự nghiệp ổn định. Ban lãnh đạo cũng đề cao chế độ lương thưởng, cân nhắc tối đa tâm tư, nhu cầu của nhân viên.
Cụ thể, bên cạnh chế độ chi trả lương theo vị trí công việc, doanh nghiệp sẽ khích lệ, khen thưởng người lao động qua loạt danh hiệu thi đua hàng tháng, năm. Định kỳ lễ 30/4, 2/9, Tết Dương lịch, lãnh đạo sẽ phát thưởng cho toàn nhân viên. Ngoài mức thưởng Tết cổ truyền mỗi năm, đơn vị còn xét thưởng bổ sung cho cá nhân đạt thành tích tốt, xuất sắc.
"Để Acecook Việt Nam trở thành 'Nơi làm việc hạnh phúc', được nhân viên yêu thích và gắn bó, ban lãnh đạo liên tục đưa ra chính sách thu hút nhân tài, giữ chân người giỏi", đại diện công ty nói. Doanh nghiệp đầu tư khoản lớn cho công tác đào tạo, giúp các cá nhân phát huy tiềm năng, tổ chức lớp nghiệp vụ chuyên môn, nâng cao nhận thức, từ đó duy trì hệ thống quản trị tốt.
Công ty còn tổ chức những buổi tham quan văn phòng, nhà máy cho người nhà cán bộ, công nhân viên, tạo điều kiện để họ trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc, hiểu sản phẩm người thân mình làm ra, từ đó yên tâm hơn, dễ dàng sẻ chia ý kiến về mọi vấn đề.
Bên cạnh đó, công ty luôn ghi nhận, đánh giá khách quan sự phấn đấu của từng thành viên, đồng thời truyền thông để mọi người hiểu rõ, cảm nhận, phát huy vai trò của mình trong sứ mệnh chung: cống hiến cho xã hội thông qua con đường ẩm thực.
"Sự kết nối, niềm tin và nhiệt thành cống hiến góp phần tạo nên một tập thể vững mạnh. Nhiều nhân viên - từ người gắn bó từ ngày đầu thành lập, nhóm mới làm vài năm hay vài tháng - đều có chung quan điểm: chúng tôi hạnh phúc khi là người của Acecook Việt Nam", đại diện cho biết thêm.
Hiếu Châu
Ảnh: Acecook Việt Nam