Với chiến lược xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng, tập trung vào nhân tài, ABBank được đánh giá có sự đầu tư vào phát triển nghề nghiệp cá nhân và đội ngũ kế thừa qua các hoạt động thiết lập lộ trình đào tạo, thiết kế theo từng nhóm vị trí, tập trung xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu về năng lực lãnh đạo, kỹ năng chuyên môn. Ngân hàng cũng được người lao động đánh giá cao về chính sách đãi ngộ, cải tiến phúc lợi, chú trọng đến nhóm nhân sự kinh doanh trực tiếp, lực lượng nòng cốt.
ABBank được vinh danh ở top 6 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2024 ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán (Khối Doanh nghiệp lớn), tăng hai hạng so với năm 2023. Ảnh: ABBank
Ông Phạm Duy Hiếu - Tổng giám đốc ABBank cho biết, việc tiếp tục được đông đảo người lao động bình chọn là Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 với thứ hạng cao là sự ghi nhận cho những nỗ lực của nhà băng trong việc tạo dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp, cởi mở; tập trung phát triển nguồn lực trẻ, năng động, nhiệt huyết, sáng tạo.
"Chúng tôi tin rằng nhân tài chính là nền tảng vững chắc để ngân hàng phát triển bền vững", ông nhấn mạnh.
Ông Phạm Duy Hiếu - Tổng giám đốc ABBank chia sẻ tại lễ vinh danh. Ảnh: ABBank
Năm 2024, ABBank thành lập bộ phận Thu hút nhân tài nhằm tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và giàu kinh nghiệm. Song song, ngân hàng tích cực tham gia các chương trình hướng nghiệp, liên kết chặt chẽ với các trường đại học hàng đầu trên cả nước như Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, trường Đại học Kinh Tế - Đại học Quốc gia Hà Nội; trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng, trường Đại học Tài chính Marketing... nhằm thu hút và bồi dưỡng nguồn lực trẻ, nhiều hoài bão và tiềm năng.
ABBank hợp tác với trường Đại học Tài chính Marketing. Ảnh: ABBank
Trong năm nay, ABBank dự kiến thực hiện các chiến lược trọng tâm trong công tác phát triển nguồn nhân lực như trao quyền, tạo điều kiện phát huy tối đa hiệu suất làm việc; mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp qua lộ trình thăng tiến rõ ràng; xây dựng chính sách phúc lợi cạnh tranh về lương, thưởng và đãi ngộ; cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm chào đón nhân viên mới (onboarding), tạo môi trường làm việc gắn kết, hiệu quả.
Bảng xếp hạng "Nhà tuyển dụng yêu thích" được thực hiện độc lập bởi CareerViet từ năm 2013. Đơn vị tập trung vào các đánh giá đối với công tác tuyển dụng và tạo dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp. Năm 2024, chương trình ghi nhận hơn 5.720 doanh nghiệp đăng ký tham gia khảo sát với hơn 84.200 lượt tham gia bình xét và hơn 3,8 triệu lượt quan tâm.
"Việc ABBank được ghi nhận trong bảng xếp hạng danh giá này là sự khẳng định mạnh mẽ cho vị thế của một ngân hàng luôn hướng tới nhân tài, tạo dựng ngân hàng hạnh phúc, nơi mỗi cán bộ nhân viên phát triển toàn diện và gắn bó dài lâu", đại diện nhà băng nói thêm.
(Nguồn: ABBank)