Đối với trường hợp hợp đồng lao động vẫn còn thời hạn, nếu người lao động muốn nghỉ ngay (không tuân thủ theo quy định thời hạn báo trước) thì cần có sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Câu 4. Người lao động bị người sử dụng lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có quyền nghỉ việc không cần báo trước. Đúng hay sai?