25 công ty này đã tham gia khảo sát người lao động trong năm 2022 tới hết quý I năm nay. Đây là lần đầu bảng xếp hạng có đầy đủ 3 hạng mục cho 3 nhóm doanh nghiệp, gồm: hạng mục cho 10 doanh nghiệp nhỏ, 10 doanh nghiệp vừa và 5 doanh nghiệp lớn.
Bảng xếp hạng phân tích dữ liệu từ các khảo sát trực tuyến và phản hồi của người lao động được bảo mật danh tính đại diện cho hơn 50.000 người, kết hợp đánh giá trải nghiệm thường nhật của họ. Để góp mặt trong bảng xếp hạng, các công ty phải được chứng nhận Nơi làm việc xuất sắc.
"2023 Vietnam Best Workplaces" áp dụng cùng tiêu chí đánh giá như Bảng xếp hạng 100 nơi làm việc hàng đầu nước Mỹ và 25 nơi làm việc hàng đầu thế giới do tạp chí Fortune công bố thường niên từ năm 1998.
Bà Evelyn Kwek, Giám đốc điều hành Great Place to Work ASEAN & ANZ, nhận định với đà tăng trưởng nhanh của nền kinh tế Việt Nam, các công ty đang gặp phải sự gia tăng cạnh tranh trong lĩnh vực thu hút, giữ chân nhân tài. Đó là lý do các công ty bắt đầu đầu tư để tạo ra văn hóa làm việc tích cực nhằm nuôi dưỡng sự tin cậy và ý nghĩa của mục đích công việc đối với người lao động.
Năm nay, số lượng công ty được chứng nhận nơi làm việc xuất sắc tăng gấp đôi, và số người lao động tham gia khảo sát tăng gấp 3 lần so với năm 2022. "Điều này cho thấy sự tin tưởng của các doanh nghiệp đang cung cấp việc làm cho hơn 50.000 người lao động tại Việt Nam đối với chứng chỉ toàn cầu về văn hóa nơi làm việc của Great Place To Work", bà Evelyn Kwek nhấn mạnh.
Bảng xếp hạng năm nay cho thấy một số tên tuổi giữ vững vị thế từ năm ngoái. Tại hạng mục doanh nghiệp nhỏ, Cisco Systems Việt Nam vẫn ở vị trí dẫn đầu.
Mục tiêu của Cisco là mang đến một tương lai hòa nhập cho mọi người - bao gồm cả người lao động tại Cisco. Con người là trọng tâm của doanh nghiệp. "Thành quả này đến từ sự kiện định, tinh thần làm việc hăng say của đội ngũ nhân sự trong công ty, nhằm mang tới những điều đúng cho khách hàng", bà Lương Thị Lệ Thủy, Tổng giám đốc Cisco Việt Nam, Campuchia và Lào, chia sẻ.
Ở hạng mục doanh nghiệp vừa, DHL-VNPT Express Limited (DHL), giữ vững vị trí thứ nhất. Bà Evelyn Kwek nhận xét tại DHL yếu tố quan trọng tạo nên thành công là chương trình huấn luyện đặc trưng Chứng nhận Chuyên gia Quốc tế (CIS). Đây là chương trình chuyển đổi văn hóa được thực hiện để chuẩn bị hành trang cho các nhà lãnh đạo có được tư duy lãnh đạo ở thế kỷ 21 và quản lý hiệu quả đội nhóm của họ theo nguyên tắc lãnh đạo bằng khối óc, trái tim và khí phách.
Ở hạng mục cho 5 doanh nghiệp lớn, Coca-Cola Beverages Vietnam lần đầu vào bảng xếp hạng và xuất sắc nằm ở vị trí số hai. Đại diện Great Place To Work nhấn mạnh các nhà lãnh đạo của Coca-Cola Beverages Vietnam đã thể hiện sự ủng hộ và quan tâm, khuyến khích người lao động hãy là chính mình trong công việc.
Đúc rút từ hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và dữ liệu để hướng đến giúp mọi nơi làm việc đều trở nên xuất sắc, Great Place To Work định nghĩa "nơi làm việc xuất sắc" là nơi mà người lao động tin tưởng lãnh đạo, tự hào về công việc đang làm và tận hưởng mối quan hệ với đồng nghiệp.
Chủ đề của giải thưởng "Nơi làm việc hàng đầu Việt Nam 2023" là kết giao, kết hợp và kết tinh - nhấn mạnh tầm quan trọng của xây dựng sự kết nối và mối quan hệ đối tác, làm việc cùng nhau vì mục đích chung và nuôi dưỡng, thúc đẩy sự trưởng thành, phát triển.
(Nguồn và ảnh: Great Place To Work)