Từ cuối tháng 3, số công nhân lãn công đòi tăng lương cơ bản, tiền suất ăn trưa và tiền tăng ca. Ngày 3/4, công ty công bố mức thu nhập mới, họ đã phản đối vì cho rằng mức tăng quá thấp, không đúng với yêu cầu và không đủ sống. Ngày 4/4, công nhân chính thức đình công, công ty phải thông báo tạm ngưng sản xuất đến hết ngày chủ nhật 6/4 để công nhân "tĩnh tâm". Tuy nhiên sáng nay, chỉ hơn 100 công nhân vào làm việc, số còn lại tiếp tục đình công.
 |
|
Công nhân chi nhánh 2 công ty giày Khải Hoàn đình công. Ảnh: Thiên Chương. |
Vướng mắc lớn nhất theo các công nhân là việc công ty tăng tiền suất cơm trưa từ 4.000 đồng lên 5.000 đồng là không thỏa đáng vì số tiền này không đủ cho họ ăn no. Công nhân đề nghị ban giám đốc phải tăng lên 8.000 đồng.
Công nhân cũng muốn Khải Hoàn tính lương làm thêm trong ngày ngày chủ nhật thật rõ ràng. Trước mắt, ương làm thêm phải trả đúng 200% so với ngày thường. Riêng mức lương cơ bản 830.000 đồng mỗi tháng (tăng 30.000 đồng so với mức cũ) nhiều công nhân vẫn chưa làm hài lòng. Nhất là khi các công ty khác cách Khải Hoàn không xa rao tuyển dụng với mức lương từ 1,5 đến 2 triệu đồng mỗi tháng.
Giám đốc chi nhánh 2 Công ty giày Khải Hoàn Trần Văn Hoàng, cho biết, khó khăn lớn nhất là việc công ty có đến 3 chi nhánh. Tăng ở chi nhánh này có thể làm ảnh hưởng đến tình hình của các chi nhánh kia. "Sau khi chúng tôi đã cân chỉnh hết khả năng có thể, nếu công nhân nào không đồng ý, muốn nghỉ việc hẳn, có thể làm đơn và sẽ được công ty giải quyết theo đúng luật lao động", ông Hoàng nói.
Trao đổi với VnExpress chiều nay, Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động quận Bình Tân Trần Thị Hiếu Liên cho biết, sáng mai quận sẽ trực tiếp hòa giải theo hướng hài hòa lợi ích cả 2 bên. "Nếu xét thấy công ty không phạm luật lao động và doanh nghiệp cũng đáp ứng đã được một cách tương đối các đề nghị của công nhân thì công nhân không có quyền bỏ việc", bà Liên cho hay.
Tuy nhiên theo nhiều công nhân, ngày mai họ sẽ đồng loạt đình công nếu như công ty không có những thay đổi cụ thể.
Thiên Chương