Theo đại diện Novaland, ngay từ khi thành lập, doanh nghiệp đã đặt ra mục tiêu trở thành "Tập đoàn bất động sản đẳng cấp quốc tế". Trong quá trình hoạt động, đơn vị liên tục cập nhật các thông lệ, xu thế quốc tế và đang hướng tới 17 mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc. Công ty còn hướng tới các chuẩn mực quốc tế cao hơn như quy tắc quản trị công ty của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế OECD...

Đơn vị đã đầu tư hàng triệu đô la triển khai hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp SAP - ERP (Enterprise Resource Planning) hỗ trợ quản lý vận hành. Hệ thống này giúp đảm bảo các chuẩn mực về kiểm soát và an toàn thông tin dữ liệu, hoàn thiện xây dựng một hệ thống quản trị doanh nghiệp khoa học, hiệu quả và chuyên nghiệp theo chuẩn quốc tế. Đây sẽ là cơ sở cho việc phát triển hàng loạt các ứng dụng công nghệ mới trong thời gian tới, mang lại giá trị gia tăng cho khách hàng và cho hoạt động quản trị doanh nghiệp.

Ngay từ khi niêm yết vào cuối năm 2016, Novaland đã đặt mục tiêu tăng cường tính minh bạch trong thông tin cũng như khả năng tiếp cận nhà đầu tư ngoại. Công ty đã thực hiện chuyển đổi báo cáo tài chính kiểm toán từ chuẩn mực VAS sang IFRS cho 3 năm 2015, 2016 và 2017. IFRS là chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế đang áp dụng ở 166 quốc gia và vùng lãnh thổ, là điều kiện tiên quyết để tiếp cận thị trường vốn quốc tế.

Tháng 4/2018, Novaland huy động thành công gói 310 triệu USD trên thị trường quốc tế. Sự kiện niêm yết 160 triệu USD trái phiếu chuyển đổi trên sàn chứng khoán Singapore và phát hành 150 triệu cổ phần theo dạng top-up, tổng giá trị lên đến 310 triệu USD của Novaland được báo chí khu vực đánh giá cao.

Theo trang Global Capital, giao dịch của Novaland là một trường hợp đặc biệt. Đây là giao dịch trái phiếu chuyển đổi niêm yết trên sàn giao dịch quốc tế đầu tiên phát hành từ Việt Nam trong 6 năm, phá vỡ sự trầm lắng kéo dài kể từ giao dịch tương tự trước đó. Việc huy động thành công số vốn lớn từ thị trường nước ngoài không những ghi dấu ấn phát triển của một doanh nghiệp đồng thời thể hiện uy tín của ngành bất động sản Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Nguồn nhân lực cũng là một trong những khâu quan trọng được Novaland chú trọng xây dựng để theo kịp các tiêu chuẩn toàn cầu. Đại gia bất động sản đi theo chiến lược xây dựng nhân sự có chuyên môn chuyên sâu và dài hạn. Trung tâm đào tạo nội bộ của doanh nghiệp - NovaGroup Leadership Center - đã triển khai hơn 100 khóa đào tạo kỹ năng mềm và nghiệp vụ cho cấp quản lý, giám sát và nhân viên. Riêng năm 2017, 57 lãnh đạo quản lý đã hoàn thành chương trình mini MBA và con số này sẽ tăng lên hơn 100 vào năm 2018 và các năm tiếp theo.

Công ty còn dồn nhiều nguồn lực để đầu tư và phát triển đội ngũ hàng trăm chuyên viên tư vấn bất động sản chuyên biệt. Đây là cách làm khá tốn kém, nhưng bù lại, chủ đầu tư có thể truyền đạt chính xác các thông tin mong muốn đến khách hàng.

Hiện Novaland có quỹ đất khoảng 6,5 triệu m2, với mức phát triển trung bình khoảng 1,2 triệu m2 sàn GFA mỗi năm, đảm bảo duy trì đà phát triển ổn định trong vòng 7-10 năm tới. Trong đó có quỹ đất ngay trung tâm quận 1, TP HCM với dự án The Grand Manhattan đang được giới thiệu ra thị trường.

Nằm trong giai đoạn 2 của chiến lược kinh doanh, từ năm 2016, Novaland bắt đầu đầu tư mở rộng quỹ đất để phát triển các sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng tại các thành phố có tiềm năng du lịch lớn như Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Phan Thiết – Bình Thuận, Cam Ranh – Khánh Hòa... Tại Mũi Né - Phan Thiết, tập đoàn chuẩn bị tung ra dự án nghỉ dưỡng NovaHills Mũi Né Resort & Villas thiết kế theo kiến trúc Tây Ban Nha ấn tượng với phân tầng độ cao từ 15-95 m, khoảng 600 biệt thự đều có tầm nhìn hướng biển trọn vẹn, do thương hiệu đẳng cấp quốc tế quản lý vận hành.