Thứ tư, 16/9/2026, 06:02 (GMT+7)
Dốc túi 'nuôi' AI để nâng hiệu suất, giữ việc
Bị cấp trên dọa thay thế, Trần Long, một nhân viên thiết kế ở Hà Nội, dốc gần 1/3 thu nhập tự mua 3 công cụ AI để đẩy hiệu suất lên gấp đôi, cứu mình khỏi sa thải.
Khi AI được xem là "vũ khí sinh tồn" bắt buộc, nhiều người âm thầm bỏ tiền túi để tự trang bị.
Đi làm lương 10 triệu mà mua công cụ hỗ trợ mất cũng đến 2triệu/tháng thì thật ra là cũng khá là xót
Claude rơi vào khoảng 22 đô một tháng...
Họ chấp nhận cắt giảm chi tiêu cá nhân đổi lấy hiệu suất để giữ việc.
Sếp nói: Em có thể bị thay thế bất cứ lúc nào. ngoài kia có những người giỏi hơn em…
em mua 3 con AI, nó sẽ giúp cho hiệu suất làm việc tăng hơn, được các sếp trọng dụng hơn rất là nhiều
Quý vị đang nghe VnExpress Hôm Nay, phát sóng lúc 6 giờ sáng thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu và vào mỗi thứ Tư hàng tuần là các vấn đề thời sự được lý giải từ góc nhìn của người trong cuộc.
—————————————————————————
Để hiểu vì sao nhân sự giờ buộc phải nuôi AI, cùng nhìn vào công việc của Trần Long.
Trần Long năm nay 27 tuổi, hiện là designer tại một công ty tư nhân ở Hà Nội. Anh kể, chỉ vài năm trước thôi, ranh giới công việc trong một phòng marketing vẫn rất rõ ràng. Người làm đồ họa chuyên tâm vẽ và thiết kế; người dựng phim lo việc cắt gọt timeline; còn quay phim hay xử lý hậu kỳ âm thanh, ánh sáng đều có những vị trí riêng biệt.
Thế nhưng bây giờ, vị trí của anh phải đảm nhiệm tất cả:
Ngày xưa thì công việc nó tách bạch ra: người làm hình ảnh là designer thì sẽ là designer, làm video editing thì là editor, còn quay dựng riêng thì là kiểu cameraman trong studio và có phần hậu kỳ riêng. Nhưng bây giờ, để một designer tồn tại và phát triển, mọi người đều phải biết hết. Tất cả các kỹ năng của một media marketing... Mình thấy thực sự khá là áp lực.
Bây giờ có AI nữa, mọi thứ AI nó đều có thể làm và cũng có thể thay thế được. Cho nên việc biết dùng AI là một lợi thế cực kỳ lớn... Mọi thứ bây giờ nó không còn như ngày xưa, không còn dễ như xưa nữa."
Khối lượng công việc cứ thế phình to mỗi ngày. Nhưng thứ thực sự đè nặng lên tâm trí Long không phải là những chiếc deadline nối đuôi nhau, mà là cảm giác mình có thể bị sa thải bất cứ lúc nào.
Sếp nói: Em có thể bị thay thế bất cứ lúc nào. Chị không cần biết là ai, nhưng ngoài kia có những người giỏi hơn em và sẵn sàng làm việc đó'...
Để tăng tốc hiệu suất, và quan trọng hơn là để giữ bằng được công việc, Long đưa ra một quyết định tốn kém: đăng ký cùng lúc ba công cụ AI và hai phần mềm chuyên dụng.
Thà mất một khoản tiền mỗi tháng, còn hơn là để hiệu suất tụt xuống, rồi ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của mình..
Mỗi tháng mình phải dành ra để mua ChatGPT, rồi là để làm hình ảnh và gọi là các clip khác. Tiếp theo là mình sẽ phải mua thêm Suno để mà làm nhạc, cho làm nhạc, để không bị bản quyền đó làm cho các kênh social. Tiếp theo là mình phải mua thêm Grok là một con AI kiểu tầm trung để làm video... Grok thì mình cũng phải dành ra khoảng 30 đô một tháng để mà mua được một con Grok kiểu mà nó bị limit tuần đó. Còn Suno thì mình có một gói là được hỗ trợ đâu đấy, khoảng độ còn 11 đô để làm... mua thêm cả những cái như là khác, gọi là bản quyền Adobe... thì mỗi tháng như vậy thì tiêu tốn của mình đến khoảng độ 2.100.000/tháng thì thật ra là cũng khá là xót
Tính ra là khoảng độ 20 - 30 phần trăm thu nhập chỉ để trả cho một công cụ mà phục vụ cho công việc...
Áp lực này không chỉ bủa vây những người đã đi làm nhiều năm như Long.
Ngay cả một cử nhân vừa rời giảng đường như Khả Ngân, 23 tuổi, hiện làm biên tập nội dung truyền thông tại Hà Nội, cũng không nằm ngoài vòng xoáy. Công ty có cấp tài khoản Claude dùng chung. Nhưng để chủ động chạy việc theo ý mình, mỗi tháng Ngân vẫn cắn răng trích thêm 800.000 đồng từ tiền lương để tự nuôi một dàn công cụ riêng — từ CapCut Pro, Claude cho tới Gemini.
Yêu cầu là sẽ phải nộp vào khoảng thời gian đấy. Nếu như mà em không nộp vào khoảng thời gian đấy thì kiểu nó sẽ không có bài để mà đăng lên ý thì mình tự thấy là mình không hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành trách nhiệm
Chi ra khoảng 700 - 800k một tháng để phục vụ công việc nhanh hơn, tiện hơn thì em thấy nó hoàn toàn hợp lý.
Và dự tính tương lai nếu như mà có phải thêm gì nữa thì em sẽ cần phải chi thêm... ví dụ như liên quan tới video... con Veo hoặc là con Kling chẳng hạn... Ttài khoản của công ty nó sẽ là kiểu cái tài khoản cấp cho chung ấy chứ không phải là mình sở hữu riêng, nên là mình cũng sẽ cần phải mua thêm để hỗ trợ thêm
Câu chuyện của Trần Long và Khả Ngân phản ánh thực tế hiện nay.
Theo nghiên cứu của Microsoft và LinkedIn, có tới 78% nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam ưu tiên tuyển dụng nhân sự biết sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Năm 2024, đại diện Hội đồng Trường Đại học FPT, đã cảnh báo rằng có thể lên đến 70% người lao động sẽ mất việc nếu không thích nghi với sự phát triển của AI và robot.
Từ góc nhìn của chuyên gia Bùi Quang Hiếu - Giảng viên ĐH FPT, CEO Hệ thống đào tạo Trí Tuệ Nhân Tạo, ông nhận thấy đây là xu hướng tất yếu của thị trường lao động:
Bao giờ các sếp cũng mong muốn là làm nhanh nhất, tốt nhất có thể và càng ngày xã hội càng bận rộn, công việc yêu cầu càng cao, năng suất thì phải tăng. Vì vậy mà để đáp ứng được những cái yêu cầu gắt gao của thị trường, của các doanh nghiệp thì đó cũng là lý do mà doanh mà các nhân sự, các nhân viên thường tự trang bị thêm tài khoản ai cho mình để đáp ứng được nhu cầu của công ty.
AI không lấy việc của con người …. ai sẽ chỉ lấy việc của những người không chịu học, không chịu ứng dụng AI và bạn ấy sẽ tự động thụt lùi và đi chậm lại sau đồng nghiệp hay cho đối thủ
Thành ra anh thấy là cái việc mà tự trang bị những cái công cụ, những cái tài nguyên để có thể phục vụ cho việc học tập hay việc đi làm của mình là cái chuyện tất yếu.
Nếu nhìn vào mức độ đầu tư cũng phần nào cho thấy bức tranh này. Theo báo cáo của Sensor Tower, số tiền người dùng VN chi cho ứng dụng AI tăng lần lượt 155%, 242% sau mỗi năm, từ 2023. Riêng quý 2/2026, người Việt bỏ ra 8,54 triệu USD cho ứng dụng AI, gần gấp đôi số tiền đã chi của cả năm 2024 (4,99 triệu USD).
Báo cáo Work Trend Index của Microsoft & LinkedIn chỉ ra rằng có tới 75% người lao động trí óc trên toàn cầu đang sử dụng AI tại nơi làm việc, và 78% người dùng AI mang công cụ cá nhân vào công ty thay vì chờ doanh nghiệp cung cấp.
Tiếp tục câu chuyện của Long. Cú dốc hầu bao mạnh tay lập tức tạo ra bước ngoặt: từ một nhân sự luôn hụt hơi chạy theo deadline, Long đẩy hiệu suất làm việc lên gấp đôi:
Công việc của mình cũng nhẹ nhàng hơn mà năng suất hơn...
Thay vì làm từ một đến hai concept thì AI nó phải đưa ra cho mình được 5 - 10 hướng... những việc lặp lại, ví dụ như là tách nền hay là kiểu phải làm sạch một bức ảnh nào đấy... nó có thể giúp mình xóa đi mà không cần kiểu chắc mất đâu đấy, khoảng 10 giây thôi...
khi mà đưa vào AI thì bằng một cách nào đấy, AI nó vẫn ra được cái thành quả cuối mà khi mà đưa cho sếp nhìn thì sếp khá là ưng đó... nó như kiểu một người hỗ trợ để suy nghĩ, để mà bóc tách cái yêu cầu của sếp và đặt lại câu hỏi cho mình…
khi mà có AI làm video thì nó rất là đơn giản. Nó đơn giản hơn rất nhiều là mình có thể làm được một video như thế mà chỉ mất trong vòng hiểu chưa đến một phút, hoặc là có khi còn dưới một phút mà nó vượt xa với sức tưởng tượng của mình. Ý cho nên là kiểu nó làm mọi thứ đơn giản hơn đó.
Khả Ngân cũng xem khoản chi vài trăm nghìn mỗi tháng cho các công cụ hỗ trợ ngôn ngữ là món đầu tư "đáng đồng tiền bát gạo".
Trước đây làm thủ công thì mình sẽ mất đâu đấy khoảng 4 - 5 ngày để tìm tài liệu rồi viết bài. Thì bây giờ khi có AI rồi, công việc đấy chỉ mất khoảng 2 - 3 ngày thôi…
Trước khi gửi cho sếp, em sẽ nhờ AI đọc và đóng vai là một chuyên gia có kinh nghiệm để bắt lỗi văn phong, chính tả...
Thậm chí ở văn phòng đôi khi có những cái không tiện hỏi trực tiếp sếp, em sẽ tâm sự với AI và nó cho em những hướng giải quyết đạt 7/10 hay 8/10.
Về em, em muốn có công việc này nên là em muốn các thứ nó phải chỉnh chu nhất có thể nên là em việc mà em bỏ ra, bỏ tiền ra để mua ai để phục vụ cho một cái công việc mà mình mong muốn ấy thì em thấy nó là một điều bình thường. Không có việc gì mà phải đắn đo
Càng dùng AI em lại càng cách dùng AI sao cho tối ưu nhất chưa chắc là đồng nghiệp của em đã biết cách đấy, nhờ mình biết cách tối ưu nên công việc của mình nó nhanh chóng hơn thuận lợi hơn và hiệu suất cũng cao hơn các bạn đồng nghiệp
Vì thế dù chi phí ‘nuôi’ AI có thể tốn kém nhưng cả Long và Ngân đều chấp nhận và co kéo với các khoản khác:
- Mình cân đo đong đếm làm sao cho đủ tiền. Em sẽ phải tính toán để tối ưu, ví dụ như ăn uống. Khi mới nhận lương thì mình cắt hẳn cái khoản trà chiều, mỗi lần 50 -60k thì mỗi tuần chỉ uống 1-2 lần thôi. đồ skincare em cũng phải cắt bớt đi.
- Một tháng phải thuê nhà đến 4.000.000 hơn và tiền ăn thì nếu mà ít lắm thì một tháng cũng tầm độ ba đến 4.000.000 đó thì khi mà mình mua ai nữa thì nói chung là lương một tháng mình đúng đủ sinh tồn ở Hà Nội
Với Long và Ngân sau những tháng ngày luôn nơm nớp sợ bị thay thế, giờ đây, cả hai đều tự tin hơn về vị trí của mình tại công ty.
- Khi mà mình mua cái con lây ai đấy và mình làm việc được OK hơn và làm ra được những video chất lượng hơn thì đột nhiên sếp mình cũng khá là ok Mọi thứ nó đơn giản là nó nhanh hơn và làm cũng ra được theo đúng ý của sếp hơn.
- Trong công việc em rất là tự tin, mà bây giờ việc nào cũng cần đến AI, việc biết AI cũng khiến em tự tin nếu mà đi ra ngoài tìm những cái việc khác
Hiệu suất công việc tăng vọt là điều thấy rõ. Nhưng chuyên gia Bùi Quang Hiếu cho rằng nhiều nhân sự lúng túng trước một thị trường công nghệ đang bùng nổ quá nhanh. Và lời khuyên đầu tiên ông đưa ra là đừng vội mua tràn làn mà hãy học cách dùng sâu thứ mình đang có.
Các công cụ AI hiện nay, đặc biệt là những nền tảng mạnh nhất, đang cạnh tranh trực tiếp và rất khốc liệt. Hiểu đơn giản là: anh có tính năng gì, tôi phải có tính năng đó... Đôi khi vì các bạn chưa tìm hiểu đủ sâu, cứ nghĩ tính năng này bắt buộc phải mua công cụ kia. Nhưng thực tế công cụ bạn đang trả phí đã làm được rồi, chỉ là bạn chưa biết. Thế là thành ra mua 2–3 loại tài khoản khác nhau, trong khi bản chất chỉ cần một công cụ là đủ.
Và về lâu dài, theo chuyên giangười trẻ cần một bước quan trọng là đàm phán sòng phẳng với doanh nghiệp. Dùng chính những con số hiệu suất để nói chuyện với cấp trên thay vì âm thầm chịu đựng khoản thâm hụt ví tiền hàng tháng.
Sau khi tự bỏ tiền túi trải nghiệm và chứng minh được năng suất tăng vọt, bạn hoàn toàn có thể tự tin nói chuyện với sếp. Hãy chia sẻ thẳng thắn về bài toán hiệu quả và chi phí, từ đó đề xuất công ty hỗ trợ ngân sách để tối ưu hóa công việc chung
Nếu đã đề đạt mà công ty vẫn từ chối, thì với những kỹ năng AI bạn đã làm chủ được trong thời gian qua, bạn hoàn toàn có thể tìm một bến đỗ mới. Thị trường hiện nay cực kỳ khát những nhân sự lành nghề biết ứng dụng AI... Khi bạn đã cưỡi trên con sóng đó, việc đàm phán một mức đãi ngộ tốt hơn hay tìm một môi trường trân trọng giá trị của bạn không còn là điều khó khăn.
Cảm ơn các bạn đã nghe Podcast hôm nay. Xin chào và hẹn gặp lại
Xem tiếp
Khi AI được xem là "vũ khí sinh tồn" bắt buộc, nhiều người âm thầm bỏ tiền túi để tự trang bị.
Đi làm lương 10 triệu mà mua công cụ hỗ trợ mất cũng đến 2triệu/tháng thì thật ra là cũng khá là xót
Claude rơi vào khoảng 22 đô một tháng...
Họ chấp nhận cắt giảm chi tiêu cá nhân đổi lấy hiệu suất để giữ việc.
Sếp nói: Em có thể bị thay thế bất cứ lúc nào. ngoài kia có những người giỏi hơn em…
em mua 3 con AI, nó sẽ giúp cho hiệu suất làm việc tăng hơn, được các sếp trọng dụng hơn rất là nhiều
Quý vị đang nghe VnExpress Hôm Nay, phát sóng lúc 6 giờ sáng thứ Hai, thứ Tư và thứ Sáu và vào mỗi thứ Tư hàng tuần là các vấn đề thời sự được lý giải từ góc nhìn của người trong cuộc.
—————————————————————————
Để hiểu vì sao nhân sự giờ buộc phải nuôi AI, cùng nhìn vào công việc của Trần Long.
Trần Long năm nay 27 tuổi, hiện là designer tại một công ty tư nhân ở Hà Nội. Anh kể, chỉ vài năm trước thôi, ranh giới công việc trong một phòng marketing vẫn rất rõ ràng. Người làm đồ họa chuyên tâm vẽ và thiết kế; người dựng phim lo việc cắt gọt timeline; còn quay phim hay xử lý hậu kỳ âm thanh, ánh sáng đều có những vị trí riêng biệt.
Thế nhưng bây giờ, vị trí của anh phải đảm nhiệm tất cả:
Ngày xưa thì công việc nó tách bạch ra: người làm hình ảnh là designer thì sẽ là designer, làm video editing thì là editor, còn quay dựng riêng thì là kiểu cameraman trong studio và có phần hậu kỳ riêng. Nhưng bây giờ, để một designer tồn tại và phát triển, mọi người đều phải biết hết. Tất cả các kỹ năng của một media marketing... Mình thấy thực sự khá là áp lực.
Bây giờ có AI nữa, mọi thứ AI nó đều có thể làm và cũng có thể thay thế được. Cho nên việc biết dùng AI là một lợi thế cực kỳ lớn... Mọi thứ bây giờ nó không còn như ngày xưa, không còn dễ như xưa nữa."
Khối lượng công việc cứ thế phình to mỗi ngày. Nhưng thứ thực sự đè nặng lên tâm trí Long không phải là những chiếc deadline nối đuôi nhau, mà là cảm giác mình có thể bị sa thải bất cứ lúc nào.
Sếp nói: Em có thể bị thay thế bất cứ lúc nào. Chị không cần biết là ai, nhưng ngoài kia có những người giỏi hơn em và sẵn sàng làm việc đó'...
Để tăng tốc hiệu suất, và quan trọng hơn là để giữ bằng được công việc, Long đưa ra một quyết định tốn kém: đăng ký cùng lúc ba công cụ AI và hai phần mềm chuyên dụng.
Thà mất một khoản tiền mỗi tháng, còn hơn là để hiệu suất tụt xuống, rồi ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của mình..
Mỗi tháng mình phải dành ra để mua ChatGPT, rồi là để làm hình ảnh và gọi là các clip khác. Tiếp theo là mình sẽ phải mua thêm Suno để mà làm nhạc, cho làm nhạc, để không bị bản quyền đó làm cho các kênh social. Tiếp theo là mình phải mua thêm Grok là một con AI kiểu tầm trung để làm video... Grok thì mình cũng phải dành ra khoảng 30 đô một tháng để mà mua được một con Grok kiểu mà nó bị limit tuần đó. Còn Suno thì mình có một gói là được hỗ trợ đâu đấy, khoảng độ còn 11 đô để làm... mua thêm cả những cái như là khác, gọi là bản quyền Adobe... thì mỗi tháng như vậy thì tiêu tốn của mình đến khoảng độ 2.100.000/tháng thì thật ra là cũng khá là xót
Tính ra là khoảng độ 20 - 30 phần trăm thu nhập chỉ để trả cho một công cụ mà phục vụ cho công việc...
Áp lực này không chỉ bủa vây những người đã đi làm nhiều năm như Long.
Ngay cả một cử nhân vừa rời giảng đường như Khả Ngân, 23 tuổi, hiện làm biên tập nội dung truyền thông tại Hà Nội, cũng không nằm ngoài vòng xoáy. Công ty có cấp tài khoản Claude dùng chung. Nhưng để chủ động chạy việc theo ý mình, mỗi tháng Ngân vẫn cắn răng trích thêm 800.000 đồng từ tiền lương để tự nuôi một dàn công cụ riêng — từ CapCut Pro, Claude cho tới Gemini.
Yêu cầu là sẽ phải nộp vào khoảng thời gian đấy. Nếu như mà em không nộp vào khoảng thời gian đấy thì kiểu nó sẽ không có bài để mà đăng lên ý thì mình tự thấy là mình không hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành trách nhiệm
Chi ra khoảng 700 - 800k một tháng để phục vụ công việc nhanh hơn, tiện hơn thì em thấy nó hoàn toàn hợp lý.
Và dự tính tương lai nếu như mà có phải thêm gì nữa thì em sẽ cần phải chi thêm... ví dụ như liên quan tới video... con Veo hoặc là con Kling chẳng hạn... Ttài khoản của công ty nó sẽ là kiểu cái tài khoản cấp cho chung ấy chứ không phải là mình sở hữu riêng, nên là mình cũng sẽ cần phải mua thêm để hỗ trợ thêm
Câu chuyện của Trần Long và Khả Ngân phản ánh thực tế hiện nay.
Theo nghiên cứu của Microsoft và LinkedIn, có tới 78% nhà lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam ưu tiên tuyển dụng nhân sự biết sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Năm 2024, đại diện Hội đồng Trường Đại học FPT, đã cảnh báo rằng có thể lên đến 70% người lao động sẽ mất việc nếu không thích nghi với sự phát triển của AI và robot.
Từ góc nhìn của chuyên gia Bùi Quang Hiếu - Giảng viên ĐH FPT, CEO Hệ thống đào tạo Trí Tuệ Nhân Tạo, ông nhận thấy đây là xu hướng tất yếu của thị trường lao động:
Bao giờ các sếp cũng mong muốn là làm nhanh nhất, tốt nhất có thể và càng ngày xã hội càng bận rộn, công việc yêu cầu càng cao, năng suất thì phải tăng. Vì vậy mà để đáp ứng được những cái yêu cầu gắt gao của thị trường, của các doanh nghiệp thì đó cũng là lý do mà doanh mà các nhân sự, các nhân viên thường tự trang bị thêm tài khoản ai cho mình để đáp ứng được nhu cầu của công ty.
AI không lấy việc của con người …. ai sẽ chỉ lấy việc của những người không chịu học, không chịu ứng dụng AI và bạn ấy sẽ tự động thụt lùi và đi chậm lại sau đồng nghiệp hay cho đối thủ
Thành ra anh thấy là cái việc mà tự trang bị những cái công cụ, những cái tài nguyên để có thể phục vụ cho việc học tập hay việc đi làm của mình là cái chuyện tất yếu.
Nếu nhìn vào mức độ đầu tư cũng phần nào cho thấy bức tranh này. Theo báo cáo của Sensor Tower, số tiền người dùng VN chi cho ứng dụng AI tăng lần lượt 155%, 242% sau mỗi năm, từ 2023. Riêng quý 2/2026, người Việt bỏ ra 8,54 triệu USD cho ứng dụng AI, gần gấp đôi số tiền đã chi của cả năm 2024 (4,99 triệu USD).
Báo cáo Work Trend Index của Microsoft & LinkedIn chỉ ra rằng có tới 75% người lao động trí óc trên toàn cầu đang sử dụng AI tại nơi làm việc, và 78% người dùng AI mang công cụ cá nhân vào công ty thay vì chờ doanh nghiệp cung cấp.
Tiếp tục câu chuyện của Long. Cú dốc hầu bao mạnh tay lập tức tạo ra bước ngoặt: từ một nhân sự luôn hụt hơi chạy theo deadline, Long đẩy hiệu suất làm việc lên gấp đôi:
Công việc của mình cũng nhẹ nhàng hơn mà năng suất hơn...
Thay vì làm từ một đến hai concept thì AI nó phải đưa ra cho mình được 5 - 10 hướng... những việc lặp lại, ví dụ như là tách nền hay là kiểu phải làm sạch một bức ảnh nào đấy... nó có thể giúp mình xóa đi mà không cần kiểu chắc mất đâu đấy, khoảng 10 giây thôi...
khi mà đưa vào AI thì bằng một cách nào đấy, AI nó vẫn ra được cái thành quả cuối mà khi mà đưa cho sếp nhìn thì sếp khá là ưng đó... nó như kiểu một người hỗ trợ để suy nghĩ, để mà bóc tách cái yêu cầu của sếp và đặt lại câu hỏi cho mình…
khi mà có AI làm video thì nó rất là đơn giản. Nó đơn giản hơn rất nhiều là mình có thể làm được một video như thế mà chỉ mất trong vòng hiểu chưa đến một phút, hoặc là có khi còn dưới một phút mà nó vượt xa với sức tưởng tượng của mình. Ý cho nên là kiểu nó làm mọi thứ đơn giản hơn đó.
Khả Ngân cũng xem khoản chi vài trăm nghìn mỗi tháng cho các công cụ hỗ trợ ngôn ngữ là món đầu tư "đáng đồng tiền bát gạo".
Trước đây làm thủ công thì mình sẽ mất đâu đấy khoảng 4 - 5 ngày để tìm tài liệu rồi viết bài. Thì bây giờ khi có AI rồi, công việc đấy chỉ mất khoảng 2 - 3 ngày thôi…
Trước khi gửi cho sếp, em sẽ nhờ AI đọc và đóng vai là một chuyên gia có kinh nghiệm để bắt lỗi văn phong, chính tả...
Thậm chí ở văn phòng đôi khi có những cái không tiện hỏi trực tiếp sếp, em sẽ tâm sự với AI và nó cho em những hướng giải quyết đạt 7/10 hay 8/10.
Về em, em muốn có công việc này nên là em muốn các thứ nó phải chỉnh chu nhất có thể nên là em việc mà em bỏ ra, bỏ tiền ra để mua ai để phục vụ cho một cái công việc mà mình mong muốn ấy thì em thấy nó là một điều bình thường. Không có việc gì mà phải đắn đo
Càng dùng AI em lại càng cách dùng AI sao cho tối ưu nhất chưa chắc là đồng nghiệp của em đã biết cách đấy, nhờ mình biết cách tối ưu nên công việc của mình nó nhanh chóng hơn thuận lợi hơn và hiệu suất cũng cao hơn các bạn đồng nghiệp
Vì thế dù chi phí ‘nuôi’ AI có thể tốn kém nhưng cả Long và Ngân đều chấp nhận và co kéo với các khoản khác:
- Mình cân đo đong đếm làm sao cho đủ tiền. Em sẽ phải tính toán để tối ưu, ví dụ như ăn uống. Khi mới nhận lương thì mình cắt hẳn cái khoản trà chiều, mỗi lần 50 -60k thì mỗi tuần chỉ uống 1-2 lần thôi. đồ skincare em cũng phải cắt bớt đi.
- Một tháng phải thuê nhà đến 4.000.000 hơn và tiền ăn thì nếu mà ít lắm thì một tháng cũng tầm độ ba đến 4.000.000 đó thì khi mà mình mua ai nữa thì nói chung là lương một tháng mình đúng đủ sinh tồn ở Hà Nội
Với Long và Ngân sau những tháng ngày luôn nơm nớp sợ bị thay thế, giờ đây, cả hai đều tự tin hơn về vị trí của mình tại công ty.
- Khi mà mình mua cái con lây ai đấy và mình làm việc được OK hơn và làm ra được những video chất lượng hơn thì đột nhiên sếp mình cũng khá là ok Mọi thứ nó đơn giản là nó nhanh hơn và làm cũng ra được theo đúng ý của sếp hơn.
- Trong công việc em rất là tự tin, mà bây giờ việc nào cũng cần đến AI, việc biết AI cũng khiến em tự tin nếu mà đi ra ngoài tìm những cái việc khác
Hiệu suất công việc tăng vọt là điều thấy rõ. Nhưng chuyên gia Bùi Quang Hiếu cho rằng nhiều nhân sự lúng túng trước một thị trường công nghệ đang bùng nổ quá nhanh. Và lời khuyên đầu tiên ông đưa ra là đừng vội mua tràn làn mà hãy học cách dùng sâu thứ mình đang có.
Các công cụ AI hiện nay, đặc biệt là những nền tảng mạnh nhất, đang cạnh tranh trực tiếp và rất khốc liệt. Hiểu đơn giản là: anh có tính năng gì, tôi phải có tính năng đó... Đôi khi vì các bạn chưa tìm hiểu đủ sâu, cứ nghĩ tính năng này bắt buộc phải mua công cụ kia. Nhưng thực tế công cụ bạn đang trả phí đã làm được rồi, chỉ là bạn chưa biết. Thế là thành ra mua 2–3 loại tài khoản khác nhau, trong khi bản chất chỉ cần một công cụ là đủ.
Và về lâu dài, theo chuyên giangười trẻ cần một bước quan trọng là đàm phán sòng phẳng với doanh nghiệp. Dùng chính những con số hiệu suất để nói chuyện với cấp trên thay vì âm thầm chịu đựng khoản thâm hụt ví tiền hàng tháng.
Sau khi tự bỏ tiền túi trải nghiệm và chứng minh được năng suất tăng vọt, bạn hoàn toàn có thể tự tin nói chuyện với sếp. Hãy chia sẻ thẳng thắn về bài toán hiệu quả và chi phí, từ đó đề xuất công ty hỗ trợ ngân sách để tối ưu hóa công việc chung
Nếu đã đề đạt mà công ty vẫn từ chối, thì với những kỹ năng AI bạn đã làm chủ được trong thời gian qua, bạn hoàn toàn có thể tìm một bến đỗ mới. Thị trường hiện nay cực kỳ khát những nhân sự lành nghề biết ứng dụng AI... Khi bạn đã cưỡi trên con sóng đó, việc đàm phán một mức đãi ngộ tốt hơn hay tìm một môi trường trân trọng giá trị của bạn không còn là điều khó khăn.
Cảm ơn các bạn đã nghe Podcast hôm nay. Xin chào và hẹn gặp lại
