Khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực, doanh nghiệp có thể thưởng cho nhân viên bằng tiền, hiện vật, chuyến du lịch, phiếu mua hàng..., thay vì chỉ tiền như trước.
Sếp cho cả công ty nghỉ làm một ngày để xem và cổ vũ trận chung kết của tuyển U23 bóng đá thì ngày đó có bị trừ lương không. (Thúy Hạnh)
Năm 2016, tôi có 12 ngày phép năm nhưng mới chỉ nghỉ 8 ngày, vậy có được hưởng chế độ gì cho những ngày chưa nghỉ hay không?
Tôi là kỹ sư xây dựng mới đi làm, xin hỏi những hành vi bị nghiêm cấm với người lao động là gì, đặc biệt với ngành nghề của tôi?
Pháp luật Việt Nam có một số điều kiện bắt buộc với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo dạng hợp đồng lao động.
Từ đủ 15 tuổi trở lên, bạn được quyền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện trên cơ sở thu nhập tháng của mình.
Bộ luật Lao động cho phép người lao động được nghỉ 3 ngày nếu kết hôn hay cha mẹ qua đời, nghỉ 5 ngày trong Tết nguyên đán.
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Tôi đi làm đã 6 năm, nay muốn xin nghỉ việc nhưng công ty không nhận đơn và dọa sẽ không trả sổ bảo hiểm xã hội.
Khi đau ốm, gặp hỏa hoạn, tai nạn người nhà quân nhân tại ngũ được nhận trợ cấp theo Nghị định 27/2016 có hiệu lực từ 1/6.
Chúng tôi dự kiến đón con đầu lòng vào tháng 3/2016, gần đây tôi nghe nói theo luật mới thì vợ sinh con thì chồng cũng được hưởng trợ cấp thai sản. Cụ thể việc này như thế nào?
Tôi mang thai và hợp đồng lao động 3 năm sắp hết hạn nhưng chủ doanh nghiệp thông báo sẽ không ký tiếp.
Thời gian chi trả bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao lâu kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp?
Tôi nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 6 tháng sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, tôi đi lại nhiều lần mà công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm và chứng chỉ hành nghề.
Chị gái ủy quyền cho tôi lãnh trợ cấp thất nghiệp giúp nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội không chấp nhận. Tôi phải làm sao để nhận thay số tiền đó?
Mức trợ cấp tuất hằng tháng với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức này là 70%, theo điều Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội.
Điều 49 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 quy định, người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc, mỗi năm làm việc trả một tháng tiền lương.
Tôi làm ở đơn vị sự nghiệp (hợp đồng có thời hạn) hơn một năm và đang nghỉ sinh con theo Bộ luật lao động mới là 6 tháng.