Chủ nhật, 27/11/2011, 06:02 GMT+7

'Yêu cầu kiểm tra lương 7,3 triệu đồng của EVN'

Cả Bộ trưởng Tài chính, Lao động Thương binh và Xã hội đều khẳng định cần phải xem xét lại mức độ hợp lý về khoản lương bình quân 7,3 triệu đồng một tháng của nhân viên ngành điện.
>'EVN đang lỗ mà trả lương cao là khó chấp nhận'
>Nhân viên EVN kêu oan về lương 7,3 triệu đồng
>Tủi thân khi biết 'lương EVN chỉ có 7,3 triệu đồng'

Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ cho biết, bản thân ông đã nghe câu chuyện về mức lương 7,3 triệu đồng. Theo ông Huệ, điện thuộc ngành sản xuất kinh doanh đặc thù, đảm bảo an ninh năng lượng, công nghiệp nặng... Do đó, Bộ trưởng Huệ nhấn mạnh, điều quan trọng tiền lương làm sao phải phù hợp với năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

Ảnh: Hoàng Hà
Nhân viên nhà đèn, mức lương 7,3 triệu đồng năm 2009 mà lãnh đạo EVN công bố chưa phản ánh đúng bản chất của toàn ngành. Ảnh: Hoàng Hà

Tuy nhiên, người đứng đầu Bộ Tài chính cho biết, ông đồng tình với quan điểm của Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội - Phạm Thị Hải Chuyền là phải xem xét rà soát lại lương trả cho nhân viên EVN trung bình 7,3 triệu đồng một tháng có đúng chế độ, chính sách hay không. "Tôi rất tán thành quan điểm của Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền. Cần rà soát lại, xem xét lại mức độ hợp lý của khoản lương này", ông Huệ nói.

Trước đó, trao đổi với báo chí bên hành lang Quốc hội, Bộ trưởng Lao động, Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho hay, lãnh đạo EVN cho rằng mức lương 7,3 triệu đồng một tháng không sống được ở thành thị là không phù hợp với thực tiễn. Bởi hiện nay, thực tế lương tối thiểu khối doanh nghiệp là 2 triệu đồng mỗi tháng. "EVN nói 7 triệu mà không sống được thì nên xem lại", bà Chuyền thẳng thắn.

Theo bà Chuyền, trước mắt, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có thể yêu cầu kiểm tra việc trả lương cho người lao động đã phù hợp với hoạt động kinh doanh của đơn vị chưa. Trong trường hợp bất hợp lý thì Bộ sẽ kiến nghị phải theo cơ chế hiện hành của Nhà nước.

Thời gian gần đây, dư luận bày tỏ sự bức xúc chuyện thu nhập trung bình của ngành điện 7,3 triệu đồng. Người cho rằng đây là mức quá cao, còn lãnh đạo EVN cảm thấy xót xa khi thu nhập của cán bộ ngành mình quá thấp. Còn theo nhân viên nhà đèn, mức lương 7,3 triệu đồng năm 2009 mà lãnh đạo EVN công bố chưa phản ánh đúng bản chất của toàn ngành.

Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ cho biết giá điện hiện vẫn còn bao cấp cho sản xuất thép và xi măng. Theo kết quả kiểm toán Nhà nước, riêng năm 2010 khối lượng, sản lượng điện thương phẩm mà cung cấp cho sản xuất thép, xi măng chiếm đến hơn 11% tổng lượng điện thương phẩm. Ngành điện đã bao cấp chéo cho sản xuất xi măng, thép là lên đến 2.547 tỷ đồng.

Kế hoạch lỗ của EVN trong năm nay riêng về điện là trên 11.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, hết 9 tháng đầu năm nay thì lỗ thực đối với sản xuất điện của EVN chỉ có 680 tỷ đồng. Năm nay, EVN đã tiết giảm được 460 tỷ liên quan đến các vật tư và chi phí sửa chữa cho các nhà máy. Do việc mua dầu chạy giá cao này cho nên phát sinh thêm một khoản 2.655 tỷ, cộng với 680 tỷ trước đây dự kiến đến cuối năm 2011 thì lỗ của EVN đối với kinh doanh điện khoảng 3.540 tỷ đồng, chưa kể chênh lệch tỷ giá. "So với kế hoạch lỗ là 11.705 tỷ đồng thì năm nay áp lực tăng giá điện do lỗ của EVN giảm đi rất nhiều", ông Huệ cho hay.

Hoàng Lan

Lỗ - Lãi

Tại sao không công bố xem EVN lỗ lãi trong sản xuất kinh doanh điện là bao nhiêu và lỗ lãi khi kinh doanh các ngành nghề khác là bao nhiêu. Mức lương 7,3 triệu đồng năm 2009 chỉ là mức lương trung bình mà thôi còn những người công nhân ngành điện chưa chắc đã được hưởng mức lương này đâu.

Công khai, Minh bạch, Cạnh tranh

Lương bao nhiêu không quan trọng. Quan trọng là công khai, minh bạch và cạnh tranh nguồn nhân lực. Tôi đề nghị công khai tất cả thu nhập và chi tiêu của các tập đoàn, công ty nhà nước, quan chức nhà nước. Sử dụng tiền thuế của dân thì phải rõ ràng, minh bạch. Còn chuyện cao hay thấp thì hãy để thị trường lao động quyết định. Nếu có người tài, đủ năng lực lãnh đạo với giá thấp hơn thì tại sao chúng ta không chọn? Lại quay về công khai, minh bạch và cạnh tranh.

Luong nganh điện

nói chung lương của công nhân ngành điện ko bao giờ được cao như vậy cả

Tại sao lại tập trung vào lương?

Lương 7 triệu có nói lên điều gì không? Hay chỉ là việc tung hoả mù để dư luận tập trung vào lương mà không không chú ý đến những vấn đề khác? Thu nhập của nhân viênđi kèm với lãi của doanh nghiệp. Doanh nghiệp hạch toán lỗ mà thu nhập vẫn cao thì phải xem lại. Khả năng và trình độ quản lý của các vị trong ban giám đốc thì không dám bàn, thậm chí học vị còn cao nữa. Nhưng khi quyết định bảng lương cho nhân viên thì phải xem lại trình độ và khả năng của quản lý. Công ty mẹ thì than lỗ, còn thu nhập của các vị quản lý là bao nhiêu? Đừng tung hoả mù vào lương! Mong mọi người cùng cho ý kiến.

soi mói!

Chào toà soạn! Tôi không thích kiểu soi mói tiền lương của người khác như thế. Ngành điện đã làm tốt việc của mình là làm sao cho thu nhập nhân viên ổn định và có hậu về sau. còn các ngành khác chưa thể làm được như ngành Giáo Dục là một ngành quan trọng đào tạo thế hệ tương lai. làm kiễu này thì người dân lại phải tăng cường đóng thuế. mà khổ nỗi lại đanh vào những người dân nghèo thôi.

Lương ngành điện

Thật sự không hiểu TGĐ EVN nghĩ gì mà phát biểu lương bình quân nhân viên ngành điện là 7,3 triệu. Phải chăng lương của các sếp ngành điện nằm tít trên trời mới có con số bình quân như vậy. Bản thân tôi cũng công tác ở ngành điện, nhưng nghe tới mức lương 7,3 triệu là mức trung bình, thì tôi mơ ước đạt được cái mức trung bình ấy.
Giờ đây không biết ông Phạm Lê Thanh có thấy có lỗi với nhân viên ngành điện vì lời phát biểu của mình hay không, vì sau lời phát biểu ấy, có rất nhiều khó khăn và phiền phức đối với ai mang cái mác là làm ở nhà đèn.

Vạ miệng!

Đang nhiên đang lành lãnh đạo EVN phát ngôn quá sung, nên giờ bị vạ miêng. chẳng biết công nhân ngành điện có được 7,5tr/tháng ko, mà lãnh đạo cấp cao của EVN nói thế. giờ lại bị các bộ xem lại, thật là hay. cái này có thể nói là " gậy ông đập lưng ông"

Lương như thế không phải cao đâu, Việt Nam cần nghiêm túc xem lại về tiền lương.

Tôi không trong nghành EVN, tôi làm trong VNPT, 10 năm rồi lương cũng chỉ 4 triệu, công việc của tôi rất vất vả, thiết kế phần cứng (hardwave) và lập trình phần mềm (softwave). Nhiều ddongf nghiệp giỏi của tôi đã chuyển ra làm cho các công ty nước ngoài chỉ đơn giản là họ trả lương cao hơn nhiều. Nếu Viet Nam không điều chỉnh phân cấp lương xứng đáng xã hội sẽ tụt lùi , khoong phair vì không yêu nước chỉ đơn giản là họ không đủ để trang trải cuộc sống.

Lại vòng vèo và "làm hàng"

Ở mình cái gì cũng thế. Có những sự việc cứ "sờ sờ", "lù lù" ra trước mắt nhưng chả ai thèm động đến. Mặc dù đấy có là chuyện kinh thiên động địa đi chăng nữa. Chuyện lương lậu này cũng vậy. Mức lương, mức thu nhập bình quân này chẳng nhẽ trước đó Bộ Tài Chính, Bộ LĐ-TB- XH không biết một chút nào hay sao? Vậy bình thường thì họ " biết" những cái gì? Rồi cứ khi lên báo xong, lúc nào cũng bắt đầu một xâu chuỗi các sự kiện: Rà soát, kiểm tra, đánh giá.... Mệt mỏi lắm vì cái cách làm việc hình thức mãi thôi!

công bằng

1 người ăn con gà + 1 người nhịn = mỗi người 1/2 con. 1 người ăn 1 đàn gà + 1 đàn người nhịn = mỗi người được 1 con

Ý kiến của bạn

 
 Thay hình khác
  
Off Telex VNI VIQR
 
Link Site

Tra cứu cổ phiếu

  • Diễn biến thị trường
  • HOSE
  • HNX

Thay đổi: 00%

Thay đổi từ đầu năm: 24.41%

Tổng KLGD: 77,818,650(cp)

Tổng GTGD: 1,295(tỷ)

Thay đổi: 00%

Thay đổi từ đầu năm: 29.49%

Tổng KLGD: 52,160,007(cp)

Tổng GTGD: 535(tỷ)

Detail
    • HOSE

    • HNX

    •  
    • Mã CK

    •  
    • TC

    •  
      • Khớp lệnh
      •  
      • Giá
      •  
      • KL
    •  
    • +/-

    •  
    •  
    •  
    •  
    • (Bấm vào nội dung bảng để xem chi tiết)

    •  
  •  
Vinaphone

Chọn mở tài khoản ngân hàng phù hợp

Sau khi đọc bài "Mở tài khoản giao dịch tại ngân hàng", tôi đã hiểu về việc sở hữu tài khoản. Tuy nhiên, tôi vẫn còn phân vân và xin tư vấn nên mở tài khoản nào cho phù hợp? (Huỳnh Nguyệt).

Năm 2011 Năm 2011 Năm 2011
Năm 2010 Năm 2010 Năm 2010
Năm 2009
 
 
 
 
Lien he quang cao