Tôi là viên chức tại một trung tâm thuộc đơn vị sự nghiệp, được sự cho phép của lãnh đạo trung tâm, tôi nghỉ phép 10 ngày để vào TPHCM thăm chồng. Hết thời gian nghỉ phép, tôi về cơ quan làm việc bình thường.
Đến trung tâm làm việc được 4 ngày thì con tôi (6 tuổi) bị bệnh nặng phải nhập viện. Nên tôi viết đơn xin lãnh đạo cho nghỉ 10 ngày nữa, được lãnh đạo chấp thuận. Hết thời gian trên, tôi đi làm bình thường nhưng lại nhận quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lí do: hai năm liền tôi không hoàn thành nhiệm vụ. Trong khi tôi vẫn làm việc tốt và hoàn thành các nhiệm được giao.
Như vậy, việc trung tâm chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp này của tôi là đúng hay sai? Vì sao? Còn tôi phải làm như thế nào? Rất mong được mọi người chia sẻ giúp tôi tìm được giải đáp.
>> Xem thêm: 32 tuổi, 2 con, và tôi đang thất nghiệp
Nguyễn Thị Nơ
Chia sẻ bài viết về việc làm của bạn tại đây.