'Tốt nghiệp ra trường, kỹ năng không có, tôi như một trang giấy trắng, rải CV khắp nơi nhưng không ai nhận vì họ cần người có kinh nghiệm'.
TP HCMLao động không còn tin tưởng tầm nhìn, chiến lược công ty, làm việc cầm chừng, hiệu suất giảm là những hậu quả doanh nghiệp nhận lại khi cắt giảm nhân sự.
Nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển nhân viên trẻ để tiết kiệm vài đồng bạc và đào thải những người làm lâu năm vì lý do lớn tuổi.
Theo Nolan Church, cựu chuyên gia nhân sự của Google, nhiều người lao động không hề biết rằng họ bị nhà tuyển dụng từ chối vì một lỗi duy nhất: CV dài dòng.
Khi bạn đã chủ động đến với công ty của người ta để tìm kiếm một cơ hội việc làm thì viết 'đơn xin việc' là hợp lẽ thường.
Gần một nửa số lao động tham gia tuyển dụng trong quý II/2023 chấp nhận mức lương 5-10 triệu đồng và 30% mong muốn mức 10-15 triệu đồng mỗi tháng.
Con người bạn thân khoe tốt nghiệp loại ưu đại học top đầu, có bằng cao học loại giỏi, nhờ tôi xin giúp vào công ty con tôi làm sếp.
Tôi ở Bắc Mỹ, đi xin việc chẳng bao giờ bị nhà tuyển dụng hỏi tuổi, trong khi về Việt Nam, nếu khai tuổi thật chắc sẽ bị loại sớm.
Doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng tức là họ cần người lao động trước, vậy sao người ứng tuyển lại bắt đầu lá đơn bằng ba chữ 'Đơn xin việc'?
'Nhảy việc khi sắp bước qua tuổi 35 để tìm kiếm cơ hội mới, tôi hoang mang khi không một công ty nào trong nước chịu nhận vì chê già'.
Bằng đại học chỉ là điều kiện cần nhưng nhiều bạn trẻ ảo tưởng và đánh giá quá cao năng lực bản thân với mức lương 15-20 triệu.
Ở Việt Nam, sinh viên mới ra trường đi xin việc thường bị chê thiếu kinh nghiệm, trong khi người trên 40 tuổi không nơi nào muốn nhận vì già.
Sự kiện thu hút hơn 3.000 ứng viên quan tâm nộp hồ sơ và gần 80 nhân sự cấp cao, đang công tác và làm việc tại Australia.
Trong ba tháng gần nhất kể từ ngày thất nghiệp, Phương Nhi đã gửi đi 70 bộ hồ sơ nhưng đến nay chưa tìm được việc.
Đăng bài như tuyển nhân viên thông thường kèm các hứa hẹn hấp dẫn về thu nhập, các băng nhóm tội phạm Nhật đã lừa không ít người trẻ sa chân vào đường lầm lạc.
"Sập bẫy" khi đi tìm việc làm trong hè, Hồ Lâm, sinh viên Đại học Sư Phạm, phát hiện 40% bạn bè cũng bị nhiều chiêu thức lừa đảo việc làm dụ dỗ.
Các sinh viên Trường Đại học FPT tìm hiểu việc làm và gặp gỡ nhà tuyển dụng trong ngày hội việc làm tại các khu học xá tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP HCM.
Ngân hàng tuyển dụng nhiều nhân sự trên toàn quốc ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, phân tích dữ liệu, ngân hàng số.
Với tôi, cứ ai làm được việc sẽ được giữ lại, chứ không áp dụng bất kỳ định kiến nào lên ứng viên nhảy việc nhiều lần trong quá khứ.
Điều tối thiểu là phải tìm hiểu rõ chế độ, lương thưởng nơi ứng tuyển từ trước, chứ không phải nhắm mắt xin vào rồi nhảy việc.