Phòng nhân sự của công ty trả lời cô ấy rằng thời gian nghỉ cưới 3 ngày hưởng nguyên lương nhà nước quy định chỉ áp dụng với công ty nhà nước làm việc 26 ngày/tháng (làm cả thứ 7). Còn công ty tôi làm khoảng 22-23 ngày/tháng (nghỉ thứ 7) nên không áp dụng luật nghỉ 3 ngày có lương được.
Câu trả lời như vậy có đúng không?
Vũ Hồng Vân