Ngày 6/1, công an TP HCM cho biết đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Nguyễn Văn Trí (36 tuổi, ngụ Bến Vân Đồn, quận 4) về hành vi “giết người”.
Trí tại cơ quan điều tra. Ảnh: A.N |
Liên quan đến vụ án, cơ quan điều tra vẫn chưa có bước tố tụng tiếp theo đối với Lý Thu Nga (27 tuổi, Việt kiều Australia, ngụ cư xá Phú Lâm B, phường 13, quận 6), người được cho là nguyên nhân dẫn đến vụ ẩu. Cơ quan điều tra cho biết vẫn đang xác định dấu hiệu phạm tội của cô này.
Trước đó, tối 26/12, Nga cùng em họ đến shop Sóng Nhạc để mua sắm. "Kiều nữ" này bị các nhân viên yêu cầu cởi áo khoác để vào tủ cá nhân vì sợ nhầm lẫn với hàng hóa của tiệm. Không chịu làm theo, cô gái cho rằng chiếc áo mua từ ở nước ngoài nên không thể "đụng hàng" tại đây.
Tuy nhiên nhân viên shop này đã lớn tiếng bảo trong tiệm có nhiều loại giống áo khoác đó và còn đắt tiền hơn nên vẫn cứ sợ bị mất trộm. Sốc với câu nói của nhân viên và thấy mình bị xúc phạm, Nga lời qua tiếng lại với nhóm người tại đây.
Lúc này nhiều nhân viên khác cũng xúm đến tranh cãi. Thấy yếu thế, Nga liền điện thoại gọi bạn trai là Trí đến trợ giúp.
Vài phút sau, Trí đi xe SH dừng đến trước cửa rồi tiến vào hỏi sự việc. Thấy bạn gái bị o ép, gã này quay ra xe lấy dao bấm xông vào đâm loạn xạ nhóm nhân viên. Sau khi đâm chết một người và làm 4 người bị thương, hung thủ bỏ trốn. Trong lúc chữa vết thương tại bệnh viện, Trí cùng bạn gái bị bắt.
Cho rằng hành vi của Nga có liên quan đến vụ án nhưng tính chất, mức độ còn hạn chế, thành khẩn khai báo... nên cơ quan điều tra cho phép cô này được tại ngoại hầu tra.
Trao đổi với VnExpress, ông Bùi Ngọc Tuấn (chủ shop thời trang Sóng Nhạc) cho biết, ngay sau vụ việc xảy ra, cửa hàng đã chi hơn 100 triệu đồng để lo hậu sự cho nhân viên thiệt mạng. Về lâu dài, ông Tuấn sẽ tiếp tục hỗ trợ cho gia đình nạn nhân vì cậu ấy là con trai duy nhất, hoàn cảnh kinh tế rất khó khăn trong khi lại là lao động chính.
Cũng theo ông chủ này thì nhân viên của shop có một phần lỗi khi cư xử không được đúng mực với khách. Cửa hàng cũng thường xuyên nhắc nhở những nhân viên về cách phục vụ song không phải người nào cũng thực hiện tốt.
“Chúng tôi từng cho nhiều nhân viên nghỉ việc vì xích mích với khách hoặc chọc ghẹo khách nữ trong quá trình làm việc", ông Tuấn cho hay.
Quốc Thắng