Dạo gần đây, tôi thấy các bạn hay bàn tán với nhau về việc “nhảy việc” hay trung thành với công ty, về chuyện tiền lương và thu nhập. Thật buồn vì có nhiều người trong chúng ta hay quan trọng chuyện tiền nong, trong khi có vô số việc khác quan trọng và ý nghĩa hơn để cho chúng ta nghĩ đến và thực hiện.
Tiền - đó không phải là mục đích của đời người mà đó chỉ là phương tiện để bạn đạt được một giá trị nào đó trong cuộc sống. Mỗi người chúng ta ai cũng có những ước mơ và mục đích riêng. Cho nên số tiền cần thiết để đạt đến mục tiêu cuộc đời cũng hoàn toàn khác nhau.
Chẳng hạn như bản thân tôi, tôi có thể đạt được mọi kế hoạch của mình trong một công việc ở mức lương không cao. Nhưng qua công việc đó, tôi hoàn thành được những mục tiêu đề ra và có thể thỏa mãn những khát vọng của mình, như vậy đã là hạnh phúc. Còn bạn, bạn đạt được lương cao, nhưng bạn không thể giải quyết các vấn đề khác thì bạn có phải là người hạnh phúc không?
Nếu bạn làm trong một công ty nhỏ, lương vừa phải, nhưng ở đó, bạn có thể tự quyết định cách thực hiện công việc, bạn có thể sáng tạo theo cách mình muốn, có thể thực hiện những kế hoạch của cuộc đời thông qua công việc, được quyền mua những vật dụng phục vụ cho công việc theo sở thích của bạn, bạn có thể chủ động thời gian, thì bạn đang “làm chủ” chính mình.
Còn nếu bạn nhận lương cao, nhưng bị bó hẹp về thời gian, phải bỏ qua các thú vui, sở thích của riêng mình và không kịp có đủ thời gian để tiêu số tiền mà bạn kiếm được hằng ngày, thì bạn đang làm “đầy tớ” cho công việc.
Thực tế cho thấy, một người luôn “nhảy việc” thì sẽ không thể là người đóng góp nhiều cho công ty. Cho nên, đối với những người trung thành, thì chủ doanh nghiệp cũng cần có một tầm nhìn dài hạn, phải giúp các bạn đó không phải lo nghĩ đến các vấn đề khác, đảm bảo được các nhu cầu thiết yếu của nhân viên thì sự trung thành sẽ bền vững hơn rất nhiều.
Tôi cho rằng, lương không phải là yếu tố quan trọng nhất mà các nhân viên mong muốn có được. Cái quan trọng hơn là họ muốn có sự an tâm ở tương lai và được thực hiện những điều mình muốn thông qua công việc hiện tại.
Quyết định là ở chính các bạn.
>> Xem thêm: Tăng lương lên 15 triệu vì trung thành với công ty
Kỳ
Chia sẻ bài viết của bạn về doanh nghiệp, lương bổng tại đây.