Đơn vị nào thu các khoản tiền trái quy định (tiền ký quỹ, bảo lãnh...) thì phải trả lại người lao động. Nếu doanh nghiệp có dấu hiệu phạm tội thì phải xem xét, lập hồ sơ chuyển sang cơ quan điều tra để xử lý.
Theo Bộ LĐTB&XH, gần đây tại một số doanh nghiệp có vốn đầu nước ngoài và doanh nghiệp tư nhân đã xảy ra nhiều vụ vi phạm nghiêm trọng Luật lao động như bắt làm việc ngoài giờ quá nhiều, hành hung người lao động, chậm trả lương, thu tiền trái quy định...
(Theo Thanh Niên)