Các công nhân cho biết, khi về địa phương tuyển dụng lao động, công ty quảng cáo sẽ lo chỗ ăn ở cho họ, lương thấp nhất 450.000 đồng. Thế nhưng khi vào công ty, họ bị xếp vào diện học nghề không hưởng lương. Sau một tuần học việc (thật ra chỉ là học một công đoạn trong dây chuyền sản xuất), công nhân bị đưa xuống xưởng làm việc liên tục từ 7h sáng đến 19h30', chỉ nghỉ 20 phút giữa ca ăn trưa, tối lại tăng ca tiếp tới 22h.
Đầu tháng 9, công ty tuyển thêm 50 lao động từ Nghệ An, Hà Tĩnh vào. Những người mới này gần như bị "giam lỏng", không biết tương lai mình thế nào. Công nhân Hoàng Thị Hạnh, quê Hà Tĩnh, cho biết mỗi người phải nộp cho đại diện công ty hơn 200.000 đồng để được nhận vào làm. Sau đó tất cả đều phải nai lưng ra "chạy hợp đồng" mà không được hưởng một đồng lương nào.
Điều kiện sinh hoạt của họ rất vất vả, 12 người phải sống chung trong một căn phòng 12 m2, không có giường để nằm, chăn màn không có. Bữa ăn chỉ có ít canh với dăm con tôm hoặc cá khô nhỏ, hiếm hoi lắm mới được vài miếng thịt. Ăn uống thiếu thốn, làm việc cực nhọc nên hầu hết 50 lao động mới được tuyển đều đổ bệnh, thậm chí có người ngất xỉu ngay tại phân xưởng. Người bệnh cũng không hề được ưu đãi. Chỉ trường hợp bệnh nặng tới mức không đi nổi còn đều phải đi làm sau khi được trạm xá công ty cho vài viên thuốc. Trường hợp trạm xá không có thuốc, người bệnh mới được phép ra ngoài mua với sự giám sát chặt chẽ của bảo vệ.
Đầu tháng 11, 5 công nhân mới được tuyển dụng chịu đựng không nổi đã leo tường trốn ra ngoài báo tin cho thân nhân biết. Cha mẹ của họ tức tốc vào Bình Dương và tối ngày 11/11, khi tới công ty, họ bị lực lượng bảo vệ chặn lại không cho vào, đồng thời ngăn cản không cho công nhân ra gặp người thân. Phía công ty yêu cầu thân nhân phải nộp tiền bồi thường chi phí đào tạo 1,2 triệu đồng mới được đưa con em mình ra ngoài. Duy nhất Hoàng Thị Hạnh được trả về nhờ người cha làm giấy nợ 1,2 triệu đồng.
Sau khi sự việc trên vỡ lở, Công ty May Thuận Thiên đã thực hiện ngay chính sách "bế quan toả cảng" thông tin. Một phóng viên đã bị lãnh đạo công ty cầm giữ trái phép hơn 4 giờ đồng hồ. Tất cả những thông tin anh ghi lại trong cuộc nói chuyện với các công nhân đều bị xoá hết.
Bà Bùi Thị Bạch Tuyết, Trưởng phòng LĐTB&XH huyện Dĩ An, cho biết trước đây, huyện tổ chức một đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra việc thực hiện Luật lao động tại công ty. Đoàn yêu cầu công ty chấn chỉnh một số vấn đề, trong đó có việc thu tiền bồi thường chi phí đào tạo và không trả lương cho công nhân trong thời gian học nghề. Theo bà Tuyết, năm nay công ty chưa hề đăng ký lao động với phòng. Hiện các cơ quan chức năng chỉ ước lượng 100 người lao động tại công ty, trong khi theo những người đã và đang làm việc tại đây thì có không dưới 150 lao động.
(Theo Tuổi Trẻ)