Hiện cả nước có 4,2 triệu đối tượng tham gia BHXH trong tổng số 45 triệu lao động và 12,5 triệu người tham gia BHYT trên tổng số 80 triệu dân. Vì thế, việc chuyển giao chỉ một trục trặc nhỏ cũng sẽ gây ảnh hưởng rất lớn. Nhiều ý kiến lo ngại hiệu quả việc lắp ghép hai mô hình có phương thức hoạt động, mục đích và cả đối tượng khác nhau vào làm một. Thực tế, BHXH và BHYT chỉ là hai mảng của an sinh xã hội. Ông Bùi Đức Bền, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Biên chế Nhà nước - Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ cho rằng cả 2 cơ quan này có 6 điểm tương đồng: phạm vi hoạt động; quy tắc quản lý quỹ, nguyên tắc hoạt động, nghiệp vụ chuyên môn, kinh phí hoạt động; hệ thống tổ chức; tính chất nghiệp vụ, yêu cầu về đội ngũ cán bộ công chức. Do đó việc chuyển BHYT sang BHXH là đúng định hướng.
Nhưng cán bộ, công chức ngành BHYT thì lại lo ngại liệu khi sáp nhập, quyền lợi, lương thưởng, sắp xếp đội ngũ cán bộ có được đảm bảo. Các giám đốc BHYT địa phương đều cho rằng quyết định chưa dân chủ, phía BHYT hoàn toàn không được tham khảo ý kiến. Việc hoạt động có bị xáo trộn gây ảnh hưởng đến đối tượng thụ hưởng hay không, không được nhắc tới tại hội nghị này.
Theo Thông tư liên tịch của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ và các Bộ: Y tế, Lao động Thương binh & Xã hội, Tài chính việc sáp nhập này nhằm thực hiện cải cách tổ chức bộ máy của Chính phủ trong tình hình mới theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2001-2010; phục vụ và đáp ứng yêu cầu tốt hơn cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng người lao động đóng bảo hiểm theo quy định; phát triển và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực của hệ thống bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
(Theo Đại Đoàn Kết)