Edward Johnson thêm một lần nữa tuyệt vọng vì cơ hội làm nhân viên dọn dẹp vệ sinh cũng vuột mất trong tháng qua. Anh hiểu rõ hơn ai hết sự phân biệt đối xử của mọi người dành cho mình. Một hãng môi giới tuyển dụng nhẫn tâm khước từ tìm việc cho anh, vì sợ khách hàng của họ mất cảm tình.
 |
|
Anh Edward Johson. Ảnh: Ross Parry Agency. |
Edward tâm sự rằng, dù đã có 40 năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp thực phẩm nhưng khi anh gửi hồ sơ xin việc đến tất cả các công ty địa phương đều chỉ nhận về sự thất vọng, sau đó thì bặt vô âm tín. "Và mặc dù không phải căn bệnh truyền nhiễm nhưng nhiều người sợ hãi xem như tôi là ác quỷ. Tệ nhất là khi tôi xin vào ngành khách sạn hay siêu thị, họ nhìn tôi và trả lời luôn là không còn vị trí nào" Edward than thở.
Edward bẩm sinh đã bị căn bệnh u xơ thần kinh di truyền. Càng ngày những di chứng càng lộ rõ trên khuôn mặt và toàn thân anh với đầy những khối u. Tất nhiên, chúng không phải u ác, ngoài việc người ta không dám nhìn.
Edward từng làm việc cho một nhà máy sản xuất thức ăn gần nhà trong gần 10 năm. Cho tới khi công ty của anh phải cơ cấu lại tổ chức, anh thuộc diện bị cắt giảm biên chế. Edward đi lùng việc làm. Đến đầu tháng 9, anh nhận được lời đề nghị, một ngày trên cánh đồng khoai tây, ngày kia làm việc trong bếp trường học và cả công việc quyét dọn cửa hàng. Với Edward như vậy là quá sức mong đợi . Anh nhận tất cả những công việc đó. "Tôi chỉ muốn được làm việc. Tôi cũng không đòi hỏi quyền lợi". Nhưng trong tháng qua, anh cũng phải nghỉ việc. Từ đó đến nay, 80 lần xin việc, anh đều thất bại.
Trường hợp của Edward không phải là hiếm. Vì có tới gần 25.000 người ở nước Anh bị ảnh hưởng bởi gene di truyền về hệ thần kinh.
Cô Henrietta Spalding, làm việc tại hãng Changing Faces, chuyên giải phẫu cho những khuôn mặt bị biến dạng đã chỉ trích những công ty xử tệ với những người bị khiếm khuyết về hình dáng. Cô nói rằng những người tuyển dụng có thể không quen với việc phải nhìn khuôn mặt xấu xí, nhưng có thể vờ như không thấy, và chỉ nên biết những người không may đó hoàn toàn được đối xử công bằng. Hình dáng bề ngoài có thể ảnh hưởng lớn đến sự tiếp xúc trong công việc nhưng đó không phải là cái quyết định sự thành bại của mỗi người.
Phương Trang (theo Dailymail)