Lương tháng của lao động trong doanh nghiệp có thể tăng 200.000-280.000 đồng (6%) tùy vùng, điều chỉnh cùng lúc cải cách lương khu vực nhà nước, từ ngày 1/7.
Lãnh đạo Chính phủ giao Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất tăng lương tối thiểu cho người lao động để báo cáo cấp có thẩm quyền.
Người lao động muốn tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 để bù đắp chi phí cuộc sống, theo khảo sát của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương rà soát việc trả lương tối thiểu vùng, lương theo giờ làm căn cứ tính toán mức lương tối thiểu năm 2024.
Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động Bình Dương, hơn 50% doanh nghiệp trên địa bàn trả lương cao hơn mức tối thiểu 4,68 triệu đồng mỗi tháng.
TP HCMTăng tối đa để giữ chân lao động hay chỉ nâng một phần vì phải cân đối chi phí là bài toán nhiều nhà máy đặt ra trước kỳ điều chỉnh lương sắp tới.
Từ ngày 1/7, lương tối thiểu tháng tăng 6%, tương đương 180.000 đến 260.000 đồng lần lượt mỗi vùng, sau hơn hai năm chưa điều chỉnh.
Lương tối thiểu giờ sẽ giữ nguyên mức đề xuất 15.600-22.500 đồng tương ứng với bốn vùng, không nhân thêm hệ số như ý kiến của công đoàn và chuyên gia.
Đang chi trả cho lao động cao hơn lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp ủng hộ việc tăng thêm 6% từ 1/7 theo đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Ba tháng đầu năm 2022 ghi nhận 64 cuộc đình công của lao động, tăng 40% so với cùng kỳ, chủ yếu liên quan đến tiền lương, phụ cấp.
Trong bối cảnh 56% lao động nói tiền lương không đủ sống, đại diện công đoàn kiến nghị hiệp hội doanh nghiệp rút đề xuất hoãn tăng lương từ ngày 1/7.
Hội đồng tiền lương quốc gia tính toán tăng lương từ ngày 1/7 vì thời điểm này nền kinh tế, sản xuất và kinh doanh bắt đầu phục hồi.
Tăng lương tối thiểu từ ngày 1/7 có thể gây xáo trộn cho doanh nghiệp, nhưng đáp ứng mong mỏi của người lao động sau hai năm lương không điều chỉnh.
Nếu là người sử dụng lao động, tôi sẽ không tăng lương cho công nhân nếu mức lương hiện tại vẫn trên mức tối thiểu theo quy định.
Tổng thống Maduro cam kết tạo ra một "hệ thống tiền tệ mới" và tăng lương tối thiểu một tháng lên 6,52 USD.
Mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng mỗi tháng, tùy khu vực.
VCCI đề nghị không tăng lương vì việc kinh doanh đang khó khăn, lạm phát thấp, năng suất lao động chưa cải thiện nhiều.
Mức tăng bình quân 7,3% là thấp nhất từ năm 2007 đến nay, song đại diện nhiều doanh nghiệp vẫn cảnh báo nguy cơ lao động chưa kịp vui vì tăng lương thì đã phải nếm nỗi buồn mất việc.
Phương án tăng 7,3% (180.000-250.000 đồng) được chốt sau 2 phiên làm việc của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đưa lương tối thiểu vùng lên mức cao nhất là 3,75 triệu đồng một tháng.
2 năm nay, thu nhập của chị Hòa - công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) không thay đổi, dù lương tối thiểu năm nào cũng tăng không dưới 14%.
