Tốc độ tăng trưởng phụ thuộc vào Chiến lược phòng chống Covid-19 và Chương trình phục hồi, phát triển kinh tế 2022-2023, theo ông Phan Đức Hiếu.
Theo TS. Cấn Văn Lực, phòng chống dịch Covid-19 và phương án phục hồi kinh tế tốt có thể tạo đà phát triển tới 7%.
Để thích ứng với “bình thường mới”, doanh nghiệp phải liên tục vận động và chuyển đổi theo xu hướng của thị trường và nhu cầu khách hàng.
Sự chuyển mình kịp thời trong số hóa sẽ tạo thế và lực mới cho các doanh nghiệp, là động lực phục hồi và phát triển nền kinh tế.
Cấp quản lý, lãnh đạo Tân Hiệp Phát đặt ra nguyên tắc bản thân phải là người đi đầu, hướng dẫn và làm gương cho nhân viên.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công nghệ dù hiện đại, cũng không quan trọng bằng người lao động.
Chuyên gia kinh tế cho rằng doanh nghiệp kiên cường phải có nền tảng văn hóa mạnh mẽ, xây chắc chiến lược quản lý rủi ro và biến động....
Phó Tổng giám đốc Trần Uyên Phương kể lại 125 dịch cao điểm của tập thể cán bộ, nhân viên trong tọa đàm trên VnExpress mới đây.
Chuyên gia Lê Duy Bình cho rằng doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa mang tính bao chùm, lấy con người làm trung tâm, có cách quản trị rủi ro.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chuyên gia kinh tế... cho rằng công ty mạnh thường có nền tảng văn hóa doanh nghiệp tốt và ngược lại.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho rằng tuân thủ kỷ luật, đồng tâm hiệp lực là phẩm chất cần thiết, đặc trưng văn hóa doanh nghiệp.
Khách mời bàn chiến lược tạo văn hóa doanh nghiệp, vai trò của nó trong quản trị, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực, lúc 14h ngày 20/12, trên VnExpress.
Các chuyên gia sẽ chia sẻ kiến thức chuyên môn, tầm nhìn dài hạn của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở tọa đàm 14h ngày 20/12, trên VnExpress.
Nhiều doanh nghiệp F&B chưa hình dung được cách tổ chức hoạt động trong bối cảnh mới và luôn lo đóng cửa, ngưng hoạt động khi phát hiện F0.
Nhiều doanh nghiệp lo ngại thực trạng một số lao động từng là F0, F1 bị phân biệt đối xử khi quay lại nhà máy làm việc.
PGS, TS Phạm Đức Mạnh và Tiến sĩ Nguyễn Thu Anh giải đáp nhiều câu hỏi của độc giả về năng lực y tế doanh nghiệp, thích ứng trong Covid-19.
Tiến sĩ Thu Anh cho rằng không cần thiết thành lập khu điều trị F0 tại công ty, thay vào đó tập trung nâng cao năng lực phòng, chống dịch.
Nhiều doanh nghiệp còn lúng túng trong khâu chia nhân viên làm việc theo ca hay tạo vách ngăn để hạn chế tiếp xúc, lây lan nCoV.
Doanh nghiệp dưới 300 lao động phải có ít nhất một người làm công tác y tế có trình độ trung cấp, theo TS Phạm Đức Mạnh, Phó cục trưởng Cục Phòng, chống HIV/AIDS (Bộ Y tế).
Theo PGS.TS Nguyễn Đức Mạnh - Phó Cục trưởng Cục PC HIV/ADIS, Bộ Y tế, các cơ quan y tế sẵn sàng sát cánh với doanh nghiệp để sớm mở cửa lại nền kinh tế.