Có lần bố tôi nói: 'Các con bây giờ sướng, được học hành đầy đủ, chỉ việc kế thừa và phát triển những gì bố đã tạo dựng".
Những người thuộc thế hệ 7X khởi nghiệp đa phần tự thân vận động, ít vốn, ít tiếp cận công nghệ.
Các chuyên gia tâm lý nhận thấy nhân viên Gen Z phải đối mặt với nhiều áp lực trong công việc hơn vì công nghệ đã loại bỏ ranh giới công việc và cuộc sống.
Ngày trước mẹ tôi bán tạp hóa chỉ phải cạnh tranh với mấy người bán dạo, nhưng ngày nay còn có cửa hàng tiện lợi, siêu thị, bán hàng online...
Giải thích cho việc vẫn chạy xe công nghệ kiếm thêm tiền, em Gen Z nói với tôi: 'Cha mẹ em giàu, còn em thì nghèo'.
Việc làm bấp bênh, phí sinh hoạt quá cao khiến nhiều người trẻ Hàn Quốc phải tăng ca, giảm giờ ngủ và từ bỏ sở thích.
Thời gian dành cho gia đình, sức khỏe, du lịch là những điều được xem trọng hơn công việc trong cuộc sống của Gen Z.
Nhiều người chỉ trích Gen Z thiếu nhiệt huyết, hết giờ làm là nghỉ, không nhận việc ngoài giờ... mà không hiểu rằng đó là làm việc chuyên nghiệp.
Nhiều người chê Gen Z cái tôi cao, thiếu tinh thần cống hiến và thái độ cầu thị, nhưng thử hỏi người lớn đã giáo dục các em thế nào?
Người trẻ bây giờ tự tin, có nhiều sự lựa chọn về cách sống, việc làm hơn thế hệ đi trước.
Hãy ngừng so sánh "Bố mẹ ngày xưa khổ, thiếu thốn mọi bề mà vẫn thành công" vì đây là một lối áp đặt giá trị lên thế hệ trẻ.
Sau mấy chục năm phấn đấu mới có nhà, người già đã vội chê người trẻ, khác gì trẻ lên mười chê trẻ lên ba sao không biết đọc.
Thời trước hầu như ai lập gia đình ra riêng cũng đều được bố mẹ cho ruộng, vườn, nền nhà để ở.
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Thanh Nam chia sẻ, giai đoạn phát triển mới của Viettel sẽ trao quyền để người trẻ cống hiến, sáng tạo nhiều hơn.
Tháng trước, Hàn Quốc dỡ bỏ các biện pháp giãn cách xã hội và quy định đóng cửa vào nửa đêm với các nhà hàng, nhưng nhiều thanh niên không coi đây là tin vui.
Khác với tiêu chí lựa chọn nghề “danh giá” của thế hệ trước, người trẻ Hàn Quốc đang dần coi trọng các công việc chân tay.
Trước thực trạng ô nhiễm môi trường, người trẻ với sáng tạo, khao khát được đóng góp thì chắc chắn sẽ nhiều có ý tưởng hay vì tương lai bền vững.
Công việc không phải tất cả, tiền không đi đôi với hạnh phúc và việc khó quá thì buông… trở thành "triết lý sống" của một bộ phận giới trẻ Trung Quốc.
'Thế hệ dâu tây' chỉ những người trẻ sinh ra trong một môi trường tốt, chúng đẹp đẽ nhưng dễ bị "bầm dập", không chịu đựng được thử thách...
Mạng xã hội Singapore đang "dậy sóng" vì bài viết của nhà tuyển dụng Delane Lim than phiền rằng, các ứng viên quá "lười nhác, đòi hỏi và không không khát khao làm việc".
