tăng ngày nghỉ

'Hết giờ không dám về vì sếp bắt phải làm hết việc'

Cuối buổi, tôi không dám ra về vì sếp canh ngay cổng, yêu cầu làm hết việc chứ không phải hết giờ như hợp đồng lao động.

Giảm giờ làm sẽ buộc doanh nghiệp phải tăng năng suất

Nếu giảm giờ làm, áp lực sẽ dồn về phía doanh nghiệp, khiến họ phải áp dụng khoa học kỹ thuật, nâng cao năng suất để phù hợp xu thế.

'Nên tận dụng các dịp lễ, Tết có sẵn để tăng ngày nghỉ'

Thời gian nghỉ dài cho mỗi đợt lễ sẽ kích thích du lịch, tiêu dùng, có lợi cho nền kinh tế hơn thay vì nhiều kỳ nghỉ chỉ 1-2 ngày.

Đề xuất tăng ngày nghỉ, giảm giờ làm

Lao động nữ nghỉ hưu tuổi 58, công nhân làm 44 giờ mỗi tuần... là những đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

'Phương Tây nghỉ đông cả tháng có thấy nghèo đi đâu'

Tôi sẵn sàng cho nhân viên nghỉ thêm ngày thứ sáu, lương không đổi, chỉ cần "hết việc, không hết giờ".

Thêm 3 ngày nghỉ - doanh nghiệp 'chỉ có lãi'

Lợi nhuận của công ty tôi tăng lên sau khi tăng ngày nghỉ, giảm giờ làm cho người lao động.

Tổng liên đoàn Lao động: 'Làm nhiều, nghỉ ít là bất công'

Đại diện Tổng liên đoàn Lao động cho rằng, cán bộ, công chức làm việc 40 giờ mỗi tuần, trong khi công nhân phải làm 48 giờ là bất công.

'Không thể đổi đời với tư tưởng giàu ham làm, nghèo ham nghỉ'

Nghỉ lễ nhiều 'tiền đâu mà đi chơi, về quê thăm gia đình, trong khi ở lại thành phố cũng tốn kém'. 

'Tăng 3 ngày nghỉ không làm giảm GDP'

Nhiều doanh nghiệp Việt vẫn coi người lao động như cái máy, năng suất lao động tương ứng với thời gian chạy máy.

'Tăng năng suất lao động trước khi thêm ngày nghỉ'

Nước phát triển nghỉ nhiều vì năng suất họ cao, còn ta sức cạnh tranh hạn chế, lại nghỉ thêm thì sẽ càng trì trệ. 

Có nên tăng thêm 3 ngày nghỉ trong năm?

Thêm ngày nghỉ sẽ giúp tái tạo sức lao động hay khiến con người làm biếng, mệt mỏi hơn?