Hệ thống HR Tech tích hợp 3 giải pháp công nghệ về quản lý nhân sự, học tập trực tuyến, quản trị công việc, giúp tăng hiệu suất lao động.
Mô hình làm việc 4 ngày mỗi tuần xuất hiện tại nhiều quốc gia giúp hiệu suất làm việc tăng, chi phí vận hành doanh nghiệp giảm…
Để giữ nhân sự, người Nhật đặt tiêu chí thâm niên lên hàng đầu, trong khi người Mỹ trả lương cao không phân biệt nhân viên mới hay cũ.
MỹYellen - CEO của Belfor Holdings có một vali riêng chứa văn phòng phẩm để tranh thủ viết thiệp bằng tay trong các chuyến đi xa.
Thông qua chuỗi hội thảo, CareerBuilder đưa ra cái nhìn đa chiều về ngành nhân sự và việc áp dụng công nghệ trong lĩnh vực này.
Tuyển dụng, quản lý nhân sự là điểm yếu lớn nhất của tỷ phú giàu thứ nhì thế giới đang có khối tài sản hơn 90 tỷ USD.
Ngân hàng xây dựng hệ sinh thái tích hợp công nghệ trong quản lý lương thưởng, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo nhân viên...
Cuộc biểu tình biến thành bạo lực của hàng trăm người tại trụ sở hãng là nhằm phản đối kế hoạch cắt giảm gần 3.000 việc làm.
Hiện mình là nhân viên văn phòng, vị trí trợ lý kiêm lễ tân cho một công ty nước ngoài. Trước đây mình tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhà hàng - Khách sạn.
Chiến lược gia người Hà Lan từng tuyên bố hãy nhận xét công việc của ông sau ba tháng tại Man Utd và cái hạn đó đã đến.
Chuyên gia cấp cao Edward Foong khuyên nhà quản trị coi đầu tư cho nhân sự cũng giống như chăm sóc đứa con của chính mình, khi đó doanh nghiệp mới bền vững.
Số liệu của Bộ Lao động Mỹ cho thấy xu hướng thay đổi nơi làm việc ngày càng phổ biến, trung bình người lao động chỉ có 1,5 năm gắn bó với mỗi công ty.
Hằng năm, Kaplan Singapore trao tặng nhiều suất học bổng từ 5.000 SGD đến 10.000 SGD cho sinh viên giỏi.