Chính quyền thủ đô trích kinh phí từ ngân sách hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện cho người dân trên địa bàn, mức 10-30% tùy nhóm.
So với lao động Trung Quốc, Thái Lan, thu nhập hàng tháng của người Việt Nam bằng một nửa và chỉ hơn nhân công Lào, Campuchia và Myanmar, theo JICA.
Những nhân viên có năng lực sẽ không bao giờ trung thành với công ty đãi ngộ kém.
Em làm việc tại kho một công ty vận chuyển hàng hóa, không gian hạn hẹp, xưởng mái tôn và rất nhiều đồ đạc nhưng không có điều hòa hay quạt.
Chỉ còn nửa tháng giải ngân gói hỗ trợ thuê trọ cho người lao động, nhưng 29 tỉnh, thành chưa thực hiện, nhiều nơi tỷ lệ rất thấp, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung.
Thế nhưng để nhận được số tiền đó, tôi và đồng nghiệp phải làm quần quật ở xưởng.
Lương thấp, bị bắt nạt trong công ty, môi trường làm việc chưa tốt...là những nguyên nhân khiến lao động trẻ không mặn mà làm việc trong ngành này.
Nếu không có đủ dân số thay thế, người già sẽ phải chăm người già vì lực lượng lao động bị thiếu hụt, nhất là ở viện dưỡng lão.
Em ký hợp đồng, vào công ty may làm được gần 2 tháng, chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có thai. Do thai yếu, bác sĩ khuyên em nghỉ dưỡng thai và viết giấy nghỉ ốm.
Nhiều doanh nghiệp đóng BHXH cho nhân viên với mức lương tối thiểu, còn lại đưa vào chi phí hỗ trợ, khiến người lao động có cảm giác lương cao.
Những ngày qua, tôi nghe thông tin về việc người lao động sẽ được tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7. Vậy có phải mọi lao động đều được tăng lương hay không? (Ngọc Ánh)
Khoảng 50 tuổi, nhiều người đã rệu rã nên họ lên phương án rút hết BHXH một lần để đầu tư việc khác.
Nếu người lao động bị sa thải, mất việc, mất sức lao động từ năm 45-50 tuổi, họ sẽ sống thế nào trong hơn chục năm để lãnh lương hưu?
Người lao động bỏ ra 20 năm cống hiến, phải chờ đợi thêm hàng chục năm cho đến tuổi nghỉ hưu, để rồi lãnh về số tiền không đủ sống.
Tôi nghe nói sẽ bỏ quy định "tiền lương của người có bằng đại học, cao đẳng phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng" từ ngày 1/7 tới đây. (Bích Thúy)
Công ty đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản, anh Sơn tính việc ra khỏi lưới an sinh vì nếu nộp đủ 20 năm, số lương hưu anh được hưởng chỉ 3 triệu/tháng.
Mấy chục năm tham gia BHXH, tôi bị thiệt lương hưu vì là người lao động của doanh nghiệp cổ phần, tư nhân, tiền trượt giá do lạm phát.
Giảm tỷ lệ đóng BHXH và buộc đóng theo thu nhập thực tế, người lao động sẽ có lợi hơn đóng 32% của "lương bảo hiểm".
Tôi được công ty báo sẽ ký hợp đồng lao động không thời hạn sau 4 năm làm việc song nhiều người khuyên không nên đồng ý.
Nhiều người chọn mức lương đóng BHXH thấp là đang tiêu xài phần lương hưu của bản thân trong tương lai.
