Bạn hãy thử tài hiểu biết qua những câu hỏi sau để hiểu hơn về quyền lợi, tiền lương của người lao động.
Có phải sếp không có quyền ép nhân viên làm việc quá 12 tiếng trong một ngày, bạn hãy cùng tìm hiểu về Bộ luật Lao động.
Tuổi nghỉ hưu được Bộ Lao động Thương binh và xã hội đề xuất điều chỉnh tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60.
Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) cho phép doanh nghiệp da giày, dệt may tăng thời gian làm thêm để kịp các đơn hàng xuất khẩu.
Đại biểu Nguyễn Thị Thu Hà nói, thông thường sau 35 tuổi, phụ nữ mới có điều kiện phấn đấu nhưng lại về hưu sớm hơn nam giới 5 năm.
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) quy định người lao động được trả lương theo năng suất, chất lượng và thỏa thuận.
Thời gian nghỉ dài cho mỗi đợt lễ sẽ kích thích du lịch, tiêu dùng, có lợi cho nền kinh tế hơn thay vì nhiều kỳ nghỉ chỉ 1-2 ngày.
Các chuyên gia lao động cho rằng, giờ làm việc của các cơ quan hành chính từ 8h30 là quá muộn, không phù hợp với điều kiện khí hậu và xã hội Việt Nam.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu tăng dần theo mỗi năm là 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi với nam; tăng 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi với nữ.
Người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ vào dịp 2/9 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2021.
Hợp đồng lao động có nhiều thay đổi từ 1/1/2021 với sự công nhận hình thức hợp đồng lao động điện tử.
Bộ luật Lao động 2019 bắt buộc người sử dụng lao động phải trả các phí liên quan mở tài khoản và chuyển lương cho người làm công.
Từ 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, mỗi năm lao động nghỉ hưu chậm thêm 3-4 tháng so với quy định hiện hành.
Bộ luật Lao động năm 2019 (hiệu lực từ ngày 1/1/2021) có nhiều quy định mới về việc trả lương cho người lao động.
Luật hiện hành quy định hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và làm thành hai bản.
Trong kỳ kinh nguyệt, lao động nữ làm việc bình thường, không nghỉ mỗi ngày 30 phút được trả thêm một khoản ngoài lương.
Trong năm 2021, có quy định nào mới về thời giờ người lao động không làm việc nhưng vẫn được trả lương hay không? (Ngọc Tú)
Em làm việc tại kho một công ty vận chuyển hàng hóa, không gian hạn hẹp, xưởng mái tôn và rất nhiều đồ đạc nhưng không có điều hòa hay quạt.
Tôi là sinh viên mới ra trường, xin vào làm kế toán ở công ty tài chính - có quy định "làm sai một hồ sơ sẽ bị trừ 25.000-100.000 đồng vào tiền lương" tùy mức độ sai sót.
Sếp cho cả công ty nghỉ làm một ngày để xem và cổ vũ trận chung kết của tuyển U23 bóng đá thì ngày đó có bị trừ lương không. (Thúy Hạnh)