Tôi nghỉ sinh con 5 tháng, còn một tháng nữa mới hết thời gian nghỉ nhưng tôi muốn đi làm sớm có cần phải được công ty đồng ý không? (Độc giả Yến Nhi)
Khoảng 40% phụ nữ dự định kết hôn sau tuổi 30 hoặc không kết hôn và gần 20% không có ý định sinh con, khảo sát công bố hôm 8/3 cho biết.
Chỉ với 26% sếp cấp cao là nữ, IFC cho rằng các ngân hàng Việt Nam cần nhiều lãnh đạo nữ hơn để thúc đẩy tăng trưởng toàn diện.
Lao động nữ thu gom phế liệu tự do tham gia chương trình 'Hồi sinh rác thải nhựa' sẽ được nâng cao điều kiện làm việc, an toàn lao động, cải thiện thu nhập.
Một số bạn nữ nói với tôi rằng "nhậu, uống bia" là một tiêu chí không chính thức khi đi xin việc.
Em ký hợp đồng, vào công ty may làm được gần 2 tháng, chưa tham gia bảo hiểm xã hội thì có thai. Do thai yếu, bác sĩ khuyên em nghỉ dưỡng thai và viết giấy nghỉ ốm.
Em bắt đầu đi làm và đóng bảo hiểm xã hội vào năm 2018. Nay em có thai được 4 tháng, do sức khỏe yếu phải nghỉ ở nhà theo chỉ định của bác sĩ. (Nguyễn Thị Lành)
Lao động nữ là F0 mang thai, sinh con trong dịch nhận 2 triệu đồng, trẻ mồ côi cha mẹ nhận hỗ trợ 20 triệu, theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Tôi đang nuôi con nhỏ, bị chấm dứt hợp đồng lao động từ giữa tháng 5 do Covid-19. Ngoài khoản hỗ trợ thông thường, tôi có được hưởng thêm gì không? (Đỗ Diệu)
Sau thời gian thử việc, em sắp được ký hợp đồng chính thức tại công ty với điều kiện cam kết làm việc ít nhất hai năm sau đó mới mang thai.
Trong môi trường làm việc, phụ nữ thường ngại hoặc thiếu năng lực tranh đấu cho quyền lợi và cơ hội chính đáng của chính mình.
Trong kỳ kinh nguyệt, lao động nữ làm việc bình thường, không nghỉ mỗi ngày 30 phút được trả thêm một khoản ngoài lương.
Từ 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, mỗi năm lao động nghỉ hưu chậm thêm 3-4 tháng so với quy định hiện hành.
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu tăng dần theo mỗi năm là 3 tháng cho đến khi đạt 62 tuổi với nam; tăng 4 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi với nữ.
Nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian "đèn đỏ", người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 500.000 đến một triệu đồng.
Người sử dụng lao động có buộc phải tặng quà cho chị em trong doanh nghiệp nhân ngày 8/3 không? (Trần Vũ Cương)
Học viên lái xe được đào tạo trên thiết bị mô phỏng; cấm công chức họp kết hợp tham quan... là quy định mới có hiệu lực từ tháng 12.
Tôi gửi đơn trước 10 ngày nhưng công ty không duyệt với lý do vi phạm thời hạn báo cáo. (Nguyễn Thu Lan)
Thu nhập, văn hoá, môi trường làm việc... được coi là những yếu tố cốt lõi tạo nên sự bình đẳng, phát triển bền vững tại các doanh nghiệp.
Đề án cải cách bảo hiểm xã hội đưa ra hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động thay vì để nam 60, nữ 55 như hiện nay.