Chuyên gia cho rằng mỗi năm quỹ bảo hiểm tai nạn lao động thu 6.000 tỷ đồng, song chi ra 1.000 tỷ đồng (chiếm 17%) do mức hỗ trợ thấp, ít dành cho công tác phòng ngừa.
Lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh Xã hội khẳng định, việc cựu lãnh đạo bảo hiểm xã hội bị bắt và "xử lý một vài nghìn tỷ đồng" không ảnh hưởng đến quỹ này.
Tỷ lệ đóng góp thấp, mức hưởng lương hưu khối công chức cao, nợ đọng bảo hiểm đến 9.000 tỷ... là 3 trong số những yếu tố có thể gây "vỡ quỹ" hưu trí.
Mở rộng đối tượng, tăng tuổi nghỉ hưu, đầu tư tăng trưởng quỹ, bổ sung thêm quyền lợi đối với người tham gia bảo hiểm xã hội… là những nhóm giải pháp sẽ được thực hiện đồng bộ trong thời gian tới.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất 2 phương án về lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, trong đó công chức cứ 3 năm tăng lên 1 tuổi cho đến khi đạt 62 tuổi đối với cả nam và nữ hoặc 60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi đối với nam.
Tuổi thọ của người dân Việt Nam đang tăng lên, tỷ lệ dân số làm việc trên số người hưởng lương hưu ngày càng nhỏ. Theo tính toán của Tổ chức Lao động Quốc tế, đến năm 2034 quỹ bảo hiểm xã hội của nước ta sẽ cạn kiệt.
